“兩位別謙虛啊，你們年齡最大，閱歷也更足，很多方面我們想不到的，你們都可以幫我們填補的。”
陳偉東簡直哭笑不得，沒想到他們為了留下來，不惜這樣貶低自己。
經過一番商議，他們最終決定，由趙工和謝工，以及向少華、張志遠，四個人留在樹屋研究所，看守這些裝置。
尤其是向少華和張志遠，兩人要負責在崗亭輪流戒備，以防有什麼陌生人來訪，發現這裡面的情況。
而且他們還要學習一些簡單的日語。
隨後。
李雲又聯絡了大使館的劉處長，讓他們派一輛車過來，接他們三個人回東京。
這短短兩天時間，三井財團的人怎麼也想不到，他們已經偷偷離開了公司，並且完成了一筆金額巨大的交易。
與此同時。
東京丸之內，三井物產的一幢商業大廈內。
“他們最近都沒有動靜了嗎？”
裡惠子穿著一身職業裝，坐在辦公桌前，澹澹的詢問起旁邊的中年男人。
中年男人瞬間明白，這個“他們”指的是誰，他微微彎腰回答道：“社長，他們已經十幾天沒有出門了，不知道在做什麼，不過他們的研究員，在其它地區尋找那些工廠，全都都被拒絕了。”
說到後面的時候，中年人臉上也不由得露出了一絲微笑。
在三井財團的暗中警告下，整個島國都不會有任何一家工廠、科研機構會賣裝置給無窮大公司。
島國人，就是這麼團結，否則又怎麼創造一次又一次的經濟繁榮呢！
“嗯，準備一下，明天我要親自登門拜訪他們。”裡惠子思索了一會，當即對中年男人說道。
金融研討會月底就要召開了，在這之前，她想嘗試接觸一下對方。
“是，社長！”
中年男人臉色一凜，立刻答應了下來。
....
翌日。
陳偉東坐在辦公室裡，處理起最近幾天堆積的檔案。
公司這段時間，招聘進來200多名職員，其中東京大學、早稻田大學畢業的學生，尤其多。
男女比例大概是8：2。
這並不是公司歧視女性，而是島國女性的思想還是比較傳統，很多女性更願意選擇做家庭主婦，而非在公司就職。
哪怕是在東京這樣的大城市，也不能倖免。
北廣介告訴他，計算機公司壓力很大，如果都是男人，就太單調和壓抑了。
特別是在島國，這種職場壓力非常大的國家。
適當的招一些女職員進來，可以調節職場氣氛，哪怕她們什麼都不會，專業技術很差，也可以慢慢教。
當然，對學歷、顏值還是稍微有要求的，這基本上是網際網路公司的潛規則。