許負接手洪康醫療後，先後增設專利管理部、售後服務部、公關部、製造人造血裝置的第四廠等部門，公司規模持續擴大，員工總人數超過千人，原本寬敞的峽風財富中心總部也變得擁擠起來。
大會議室裡，總部各部門經理主管、四大廠廠長、科研中心四位教授匯聚一堂，可謂人才濟濟，共同組成了許負在這個世界的班底。
“洪總呢？”
秘書室主管趙俊回道：“下樓接老闆去了。”
也不知道是誰先帶頭喊起來的，現在總部員工都喊許負‘老闆’，不喊許總了，可能是為了和洪婉區分開吧。
一個高階打工仔，一個真公司老闆，全叫總，在某些人看來似乎有些‘貶低’老闆了。
“老闆好！”
“吳總好……”
此起彼伏的問好聲從會議室外傳來，匯成一股洪亮震撼的音浪，那個男人還沒走進會議室，在座各位便感受到了一股撲面而來的氣勢和威壓。
放鬆的神情立時嚴肅起來，腰桿挺直，正襟危坐，雲善華、嚴妮孜、喻馨鑰三個熟人也表示出足夠的尊重。
當許負和洪婉出現在會議室門口時，他們彷彿排練過幾十遍一般齊刷刷地站起身喊道：“老闆！洪總！”
許負笑容滿面，一看就知道他心情很好，語氣溫和地說道：“大家都坐下吧。我這個人其實不怎麼喜歡開會，今天忽然把大家叫來會議室呢，是有件大喜事宣佈。”
一眾高管們沒有開口插話，目露好奇地看著許負，心中暗暗猜測老闆口中的‘喜事’是什麼，人造血臨床試驗資料、材料前兩天才提交有關部門，一時半會審批不下來。除此之外，還有什麼大喜事？
許負動情地說道：“公司目前最大的科研專案是人造血液商業化專案，這個專案從九月下旬立項到現在，經過兩個多月的艱苦攻關，期間投入了大量人力、物力、財力，最終於十一月末完成所有一期、二期、三期臨床試驗，實在太不容易了！”
聽到‘太不容易’四個字，一眾高管們的嘴角微微抽了抽，這麼大的專案只用兩個多月便走完別人幾十年要走的路，這可真的‘太不容易了’！
許老闆，你確定自己不是在炫耀和裝逼？
洪婉敷衍地附和道：“確實很不容易，許總辛苦了，科研中心的各位研究員也辛苦了。許總，趕緊把大喜事說出來讓大家高興高興吧。”
“接到有關部門通知，我們的人造血裝置獲批上市了。”
此話一出，會議室內死一般寂靜，高管們神情各異，有茫然，有錯愕，有不敢置信，但最終都化為驚喜，不約而同地鼓掌，掌聲熱烈得連會議室外的人都聽到了，紛紛交頭接耳打聽內幕。
“老闆威武！”
“老闆牛逼。”
“洪康雄起……”
各種不要臉的溢美之詞懟許負臉上，許負微笑著照單全收，對於現在的洪康醫療來講，人造血裝置獲批上市，絕對是一個振奮人心的大喜事，也是一個凝聚人心、增強員工自豪感的好訊息。
人造血啊，全世界那麼多國家搞，沒一個搞成的，我們用兩個月搞成了。
就問你，牛不牛逼？
簡直就是小母牛坐火箭，牛逼上天了。
“看大家這麼高興，我再說個好訊息吧。從明年一月份開始，公司將實行全新的薪酬激勵制度，大幅度上調基礎工資，全面落實十六薪、五險一金、補貼以及年終獎金，具體規定稍後會由行政部下達書面檔案，大家自己看去吧。此外，公司還會設立特殊貢獻獎金，以獎勵為公司建設、發展做出突出貢獻的員工，比如參與人造血專案的全體研究員，11月工資發下來，如果發現多了幾個零，千萬不要大驚小怪哦。”
“天啊，十六薪，老闆太大方了。”
“不知道年終獎金會有多少？”
“羨慕科研中心……”
會議室內高管們爆發出來的熱情比剛才聽說人造血裝置獲批還要大，這可是實實在在的利益，基本工資上調的同時，還額外獲得四個月工資、年終獎金，在這個商品經濟時代、逐利時代，很少有人能拒絕金錢的誘惑。
許負曾經當過打工人，瞭解打工人的心態。現在當了老闆，要讓大家跟著你幹，首先得把錢給足，讓大家能養家餬口，衣食無憂，然後才會快樂為你工作。
至於是否會提高公司運營成本，並不在許負考慮範圍內，這是洪婉的事情。他只要站在科技高峰，指導團隊不斷研發新產品就行了，洪婉會用這些產品創造出更大的價值。
在此面前，丁點工資支出算得了什麼？
拿人造血專案來講，之前有關部門下達的訂單就超過了50億，這還是商量好的‘內部價’，擴充套件到國外，乃至全世界血製品行業，市場規豈止50億。
黑色長城那幫人不插手，洪康醫療連個像樣點的對手都找不到，吃獨食了屬於是。
火熱氣氛微微冷卻，雲善華迫不及待地問道：“老闆，你給透個底，特殊貢獻獎金會有幾個零？”
許負賣關子道：“雲教授，你把心放肚子裡吧，獎金數額絕對會讓大家滿意。”
“那我先謝謝老闆了。”
“高興夠了，咱們來說點實在的。”許負雙手按在桌子上，身體前傾，用一種帶有強烈壓迫感的姿勢和語氣說道：“很早以前我就說過，洪康醫療的目標不是成為世界著名的醫療集團，而是造神，然後超越神。”