傍晚5點下班後，各科室的臨床醫生陸陸續續往大會議室走去。
這是越中人民醫院歷史上第一次“全院病歷大討論”，大夥兒心中充滿了好奇。當然是老醫生們好奇，小醫生只想丟學本領偷拳頭。
陳棋已經早早坐在了主席臺上，旁邊坐著醫務科科長左利偉，旁邊還有一個位置空著，不知道給誰坐。
這不是正式場合，郭元航是不願意坐在主席臺上的，反而跟外科醫生們坐在一起有說有笑。
看看時間差不多了，左利偉對著身邊的陳棋輕聲說道：
“院長，大多數醫生都過來了，我清單了一下，還是有部分醫生拒絕參加全院病歷大討論，我要不要去把沒來的人名字記下來？……”
“不用，以後這種學術會議全憑自願，想來就來，不想來就不來。有這麼好的學習機會也不把握，吃虧的終究是他們個人，咱們開始吧。”
陳棋拍了拍桌子上的話筒：
“大家安靜一下，今天耽誤大夥兒1小時，咱們來搞一個全院病歷大討論，這個病例呢，是內六科新近接收的病，病情非常複雜，病害涉及到多學科，並且病人也去首都和滬市的頂級醫院。
由此可見，這個病例的複雜性，可以算是疑難雜症了。今天開這個全院大討論，一個是各個科室的醫生都在，咱們相當於全院會診，群策群力，看能不能給出一個最合理的治療方案。
另外，也要透過這次病歷大討論，咱們醫院要形成一個良好的學習氛圍，不斷提高自己的學術和臨床水平。至於不來的人，將來追趕不上醫院的腳步，被淘汰被下崗不要哭鼻子。”
陳棋這話一出，底下的醫生們全部都是呼吸一窒。
他們只聽說過醫生不夠用的，可從來沒聽說過醫生會被淘汰，被下崗的，這又是什麼騷操作？
接著底下的人就是議論紛紛，會場裡馬上變得嗡嗡嗡了。
這也不是陳棋在嚇噓人，能進人民醫院工作的，絕大多數都是越中地區醫術最頂級的醫生，但誰也不能否認裡面還是有不少水貨的。
比如陳棋畢業那年，人民醫院4個錄取名額，全部給了城裡學生，而這部分學生沒有一個進入全班前20名的。
另外還有一部分職工是從父母頂職進來的，利用父輩的關係網，居然混到臨床科室給人瞧病去了。
鄉鎮醫院這麼幹也算了，做為越中地區級別最高的人民醫院也這麼幹，陳棋知道後真是倒吸了一口冷氣。
所以陳棋的意思是慢慢將這批人在醫院內部邊緣化，先從臨床科室裡撤出來，開除也不是不可能，實在不行還可以打發他們去三產公司自生自滅。
當然不僅僅是醫生，醫院裡龐大的行政後勤人員才是陳棋要動刀子的關鍵。
否則100個編制，這批人佔了70個，真正的醫務人員反而只能佔30個，這是醫院還是養老院？
反正八十年代未，九十年代初處於特殊時期，也是鐵飯碗被打破的時代，陳棋也想趁著這股子東風，好好清理一部分不幹活只拿錢，還動不動玩刺頭的職工。
誰說正式工就不能開除？時辰未到罷了。
果然，當陳院長用最溫柔的語氣，放出最狠的話後，所有醫生們都坐直了身子，沒帶紙筆過來的一部分醫生這時候也忙著到處借筆做筆記。
誰也不想被淘汰不是。
“好了，接下來咱們開始今天的病歷大討論，請消化內科的管床大夫馬小娜同志上來，給我們講講這個病例的具體情況。兩個問題，一個是大家認不認同最後的診斷，第二個是如何治療。
希望大家帶著問題去聽馬醫生的病例講解，尤其是外科的幾位老主任，過會兒我可是要抽問的，具體這個病例你們外科準備怎麼治療，內科會怎麼治療，當著大夥的面比比，看誰的方案更好。”
老郭在臺下，對坐在旁邊的朱火炎輕聲打趣道：
“這小子，我以為來人民醫院肯定首先發展外科，想不到他是準備先敲打敲打外科，看來所圖非小啊，你這個大外科主任沒意見吧？”
朱火炎則是輕笑一下，無所謂地回答道：
“陳棋早就跟我商量過了，我也贊同他的做法，他想要用新生代醫生來取代現在這批老主任，只能先打掉這批老主任的自信和不滿，這樣他引進新技術才能順利些。”
老郭同志聽了一聲嘆息：“陳棋是早上八九點鐘的太陽啊，咱們是真的日落西山了……”