越中人民醫院，院長辦公室。
郭院長翹著二郎腿，抽著煙，一臉鄙視地看著陳棋：
“我說你小子，要給老婆升官怎麼催得這麼急？你說要給麗娟同志升個團支部副書紀，或者院辦副主任，搞個行政級別提幹，這個我現在就可以拍板。
但現在是要當科主任，哪怕是個科室副主任，這個我可不敢輕易答應，這要是答應了，我非被老職工唾沫星子給淹死，我見過24歲當院長的，就沒見過24歲當科主任的。”
郭院長雖然在人民醫院裡屬螃蟹的，橫著走的霸道式領導，但畢竟體制內也是有遊戲規則要遵守的。
科室主任，副主任，按行內的潛規則，必須是在相關專業內做出特殊貢獻，或者有一定的學術地位，最少你得是醫術最高明的。
所以醫院裡，很多科長、院長有可能是小年輕（比如某棋）。
但科主任肯定是中年以上的職工，甚至直接就是個白頭髮老爺爺，無一例外。
不說越中如此，全國也是如此。
蘭麗娟在越中四院之前一直受到於川東的打壓，在臨床上並不顯山露水，也沒有拿得出的成績，更沒有參加相關醫學會組織。
有一篇國際頂級期刊論文發表，如果是中年醫生，這可以算是巨大成績了。
可是對24歲的蘭麗娟來說，這個資本還是不夠看的，也難以服眾。
所以聽到陳棋要求給蘭麗娟單獨成立一個內科科室，直接任科主任，哪怕郭院長是他陳棋的親爹，這個要求也不敢答應。
這難度，比操作當個副院長還難。
陳棋聽了也沒急，反而慢悠悠地喝著茶，眼睛還在辦公室裡東瞄西瞄，一副吊兒郎當的樣子。
蘭麗娟則是滿臉通紅，她沒想到陳棋說話這麼直接，一上來就要給自己弄個科主任噹噹，太羞恥了。
其實陳棋也是沒辦法，這個200萬美元的課題組一落地，如果蘭麗娟不是科主任，不是科題組負責人，那後果就嚴重了。
首先課題出成果了，肯定要分給科主任一份的，而且絕對是最重的一份，比如論文署名權，科主任和小醫生哪個會是第一作者？
毛想想好了，肯定要把領導排在前面嘛。
再一個，200萬美元可是塊大肥肉，誰是科主任，誰就是專案第一負責人，那就有了財務權。
財帛動人心呀，伱搞來這麼大一筆錢，結果讓別人去保管，支取都要別人同意，到時還有結餘核算。
反正陳棋是不相信別人的，這麼多錢，哪怕沒心思的人最後也會忍不住伸手的。
所以陳棋的想法，蘭麗娟必須要當科主任，這點沒得商量。
如果人民醫院連這點都做不到，那他寧可把蘭麗娟再弄回四院，然後厚著臉皮，打破常規讓自己老婆當科主任，哪怕被全國同行給噴成狗頭。
“郭院長，你也別急，為難的事情我是不會讓你做的，咳咳，如果麗娟同志是自己帶著課題組來的呢？”
郭院長鼻子哼了一下：
“帶課題了不起啊？老子我現在還是3個課題組的負責人呢，醫院裡老資格的醫生哪個沒課題？”
陳棋嘿嘿一笑，鼻孔朝天：