就跟古代新郎新娘結婚前從來沒見過面一樣，要等洞房花燭夜才見第一次面，往往這個時候生米就煮成熟飯，無從更改了。
陳棋是第一個到學校來招工的院稱，這讓很多學生都感到驚奇和好奇。
但問題就出在陳棋只是一家衛生院的院長，他邀請畢業生去黃壇工作，讓所有的學生都猶豫了。
你說得再美，也改變不了你是衛生院的現狀。
衛生院是啥？那就是赤腳醫生的代名詞，給人一種沒出息，被髮配的惡劣印象。
年輕人嘛，總是眼高手低，心氣傲嬌，人人都以為自己是真命天子，都可以留在城區大醫院工作。
這跟後世的大學畢業生一樣，剛出校園說，叫囂說月薪低於一萬的絕不考慮，結果最後月薪兩千還有一大堆人搶著幹。
陳棋一聽自己說要招工，本來熱烈的氣氛馬上就冷了下來，心裡就有點著急。
於是又想了一個辦法，笑呵呵說道：“下面有沒有同學想對我提問的？我一定知無不言，言無不盡。”
果然，一聽可以自由提問，同學們的興趣就來了，一時間好多人舉起了手，大家都想透過陳棋的個人經歷，試探一下工作和學校的不同。
有一個男生站了起來，第一個問道：
“陳師兄，我打個比方，如果我們當中也有人被分配去了衛生院，你覺得我們應該怎麼樣才能達到你的高度，在一年內成為院長？你認為去大醫院和衛生院工作哪個上升機會更大？”
呵呵呵~~~
不少同學都尷尬地笑了，在這個時代看來，這個問題太功利，一點都沒有為人民服務的覺悟。
“去哪裡工作，其實要區分情況的，比如說去人民醫院，人家很多本科生，大專生，這些大學生有文憑上的優勢，學識上也相對比我們紮實，這時候我們中專生跟大學生競爭，就吃虧了。
比如有一個科主任位置空出來了，你一箇中專生和一個大學生競爭，如果你是領導，你會選誰？所以在大型醫院裡，中專生就會越來越吃虧，我們的文憑天然有劣勢。
而且隨著社會不斷進步，有更多人能走進大學，到時大學生越來越多，中專生的就業未來肯定會慢慢往下調，最終能安排去縣醫院就算不錯了，大多數都會下基層衛生院，這是大勢所趨。
我們國家有句老話，寧做雞頭，不做鳳尾。所以去衛生院沒有什麼不好，尤其現在去衛生院，你可能就是全院唯一幾個中專生，天然的後備幹部，醫院有什麼評優評先肯定都是你的。
像我，我為什麼一年內就能當上院長？就因為我是中專生，我有鄉鎮醫生們沒有的技術和能力，所以我能脫穎而出，我表現得很優秀，領導才會看得上我，給我加擔子。
你們瞧，兩位局長可都在旁邊坐著，他們可以替我作證，這不是我在自吹自擂。如果我當初畢業分配去了大醫院，我可能就是個普通醫生，但我去了衛生院，一下子就變成了小太陽，特別突出。”
孫局長和邱局長都哈哈大笑起來，覺得這個說法挺有意思。
中專生下基層，這其實是國家的一個最新政策，
比如大型醫院就那麼幾家，如果人人都往大醫院跑，大醫院人才過剩，那麼每年放出來的招工名額越來越少。
可各地醫學類院校的大中專生還在不斷畢業，這批人工作是包分配的，是一定要安排工作的，就業壓力巨大，怎麼辦？
唯一的辦法就是大學生去大醫院，中專生去基層縣鄉醫院。
當然再過10年，連縣鄉醫院都安排不了了，索性就一刀切，不包分配了，自主擇業就這時候開始。
別人不瞭解情況，孫局長和邱局長做為部門主管是深刻了解的，所以心中對陳棋的格局和遠見更是欣賞了。
這時候又有個同學站了起來：
“可是陳師兄，我聽說大醫院和鄉鎮醫院的收入差距很大，你剛剛不是說了，你剛去黃壇衛生院，那邊連工資都發不出來，那我們去了衛生院不是要受窮吃苦了嗎？”
這個問題可謂是一針見血。
待遇，是最讓人關注的問題，誰上班不是為了錢？難道是為了愛呀？