這種充滿朝氣與活力的笑容瞬間感染了吳向東，在這裡他彷彿又找回了當年朝氣蓬勃的自己。
“吳大夫，你看看還有什麼是需要我們做的？”此時鄭紅作為急診的管理者，卻無時無刻都在想著急診的發展。
面對她的詢問，吳向東也想到了剛才搶救病人時，遇到的問題。
“看看有沒有條件，向醫院多申請兩輛能轉運的搶救床，把它們直接放在急診大廳。”
“這樣來了急症病號，就不用抬著架著的往診室跑了，而且做檢查，打針什麼的也方便操作。”
此言一出，鄭紅也記起剛才男子是一路抱著患者來的搶救室，這期間要不是有吳向東的幫助，男子很有可能因為體力不支將患者摔到地上。
這如果摔到頭或其他重要器官，勢必會給搶救患者增加不小的難度。
“這確實是個好主意。”鄭紅點了點頭，心想如果將搶救床直接放在大廳，不但能方便患者，也能減少危險，同時還能幫助醫務人員方便搶救，可謂是一舉多得。
然而接下來鄭紅卻犯了難，吳向東見她一副愁容，不解道：“怎麼了，是有什麼困難嗎？”
“吳大夫，你說的這個主意確實很好，就是這個申請打到院裡，就怕一時半會批不下來。”
鄭紅是瞭解醫院的流程的，像這種醫療裝備，是要寫表層層審批的，這一來一往，等個十天半個月的都是常事。
而最關鍵的，就算審批下來，醫院還要統一採購，報價公示樣樣手續下來，等個一年半載都有可能。
“居然需要這麼長時間？”吳向東皺著眉，臉色有些難看。
他的提議只不過是兩臺能轉運的搶救床，居然就要花費這麼長的時間，這要是真申請個造價昂貴的精密儀器，豈不是要等半輩子？
“吳大夫你有所不知，醫院每年給各個科室的經費都是不一樣的，因此使用起來也不盡相同。”
“什麼意思？”吳向東一挑眉，問道。
鄭紅猶豫片刻，解釋道：“這牽扯到醫院的運營問題，整個濱田醫院旗下這麼多科室，有的掙錢，有的賠錢，因此在每年的裝置資金分配上，院領導們都會有所偏重，這幾乎是中層領導公開的秘密。”
聽到這，吳向東一下子就明白了，畢竟醫院一年的資金就那麼多，院領導們當然願意把更多的資金投到賺錢的科室，只有這樣才能保證醫院的良性發展。
本來這是無可厚非的事情，但急診作為一個新開的特殊科室，本就不能按照這種模式來判斷價值，難道一個突發惡疾的患者，就因為暫時沒帶夠錢，就應該放棄對他的搶救嗎？
顯然這種做法吳向東是接受不了的。
“乾急診雖然是賠錢的買賣，但醫院急診科的好壞，反應了這個地區整體的急救水平，是醫院品牌的象徵，這種品牌效應往往比經濟效應要更能吸引患者。”
人們都說要放長線，釣大魚，但當下的院領導似乎只注重了眼前利益，並沒有著眼於長遠利益的打算。
“那也是沒辦法的事情，這屆領導年紀普遍都大了，也只有五年的任期，像急診這種費力不討好的事情，估計是個正常人都不會重視吧。”
鄭紅嘆了口氣，她在醫院工作了這麼多年，早就看透了。
一件事，只要上面領導不重視，底下人無論怎麼努力都不會被看在眼裡，而像老話說的那種前人栽樹後人乘涼的道理，也只是聽聽罷了。