等這些都實裝在軍隊之上，北安軍的戰爭邏輯也會發生改變。
從古代軍陣轉向偏近現代的戰鬥模式，思想的轉變是必不可少的。
蘇元思索片刻後，將譚雅找了來。
“指揮官，有任務給我？”
譚雅不論何時都一副活力四射的模樣，一進門便情緒高昂地問道。
蘇元道：“的確有任務。譚雅，我想讓你做教官，替我訓練士兵。”
譚雅可不僅僅只是個神槍手那麼簡單，她在紅警中的身份設定可是特戰隊長！這意味著，她對於現代化戰鬥是有著很深理解的。
眼下只有她自己，沒有其他特戰隊員，她的價值反而要打個折扣。
現在蘇元想讓她訓練一批“特戰隊員”，這些人和武功高手的定位又不同。武功高手主要是運用個人武力，但特戰隊員，更注重的現代化的思維和戰術配合。
譚雅聞言，立刻點頭道：“沒問題！指揮官，我隨時都可以就命！”
“好，我們現在就去兵部。”
蘇元對這件事很重視，第一時間同譚雅一同去了兵部衙門。
在訓練場地，蘇元分別召喚出幾種不同士兵，讓譚雅做選擇。
在特戰隊員的選擇上，蘇元的選擇，第一批還是選擇讓召喚士兵來做。
他們更能令行禁止，而且這畢竟是一次實驗性的訓練，用真人士兵可能會有許多麻煩。
召喚出眾多士兵後，蘇元原本以為譚雅會選擇西涼鐵騎做特戰隊成員。因為他們身材較為高大、體格更健壯。
結果譚雅選擇的卻是樓船卒。
“特戰士兵不精通水性可不行，而且身材太高大反而會不擅於偽裝。”譚雅給出了她的理由，蘇元覺得很有道理。
因為是實驗訓練，第一期譚雅只選擇了五十人做隊員。
她讓五十人排成幾列，訓話道：“從今天開始，我會對你們展開為期十四天的訓練，讓你們初步瞭解特戰小隊如何配合、潛入、偽裝、突襲。”
“是！”眾人齊聲道。
譚雅倒沒說什麼“誰偷懶淘汰”之類的話，畢竟這些都是召喚士兵，不會有人偷懶。
除非是從真人士兵中選拔，才會引入淘汰制度。
蘇元在現場看了一會兒訓練，本來他還打算自己也參與一下，但考慮到公務繁忙還是作罷。
從兵部離開後，他又去了工程院一趟。
工程院昨日才剛剛設立，今天正有許多人往裡面搬運各種工具、材料。
蘇元同幾名工程師聊了聊，根據他們所說，以他們腦內儲存的知識，結合目前能提供給他們的資源，他們能在一個月內就研究出幾樣能有效提高生產力的工具。
至於更高階的科技工具，則需要更多時間，他們工程師人雖然多，但這種事也沒辦法一蹴而就，且有些材料較為稀缺，哪怕整個北安都不一定有。
比如工程師提出一個重要材料：天然橡膠。
這東西在許多工程造物中都用得上，甚至是不可或缺、無法用其他材料替代。
而天然橡膠目前在北安根本沒有。
對於天然橡膠蘇元也有一些瞭解，他知道，在他穿越前的世界，這東西也屬於大宗商品、屬於戰略物資。