陸逸明出手很果斷，不僅挖底層的技術人員，更要挖頭牌，撒幣就完事兒了，
在三國演義裡，三顧茅廬都算是是誠意滿滿的了，而一芯科技為了挖人，更是不講武德，派過去的人事專員直接在“茅廬”住下了，比如距離TSM總部不遠的新竹酒店，一住就是半年。
住下之後，先在當地找獵頭公司，有一家算一家，挨個報價，挖一個人給跳槽者年收入的40％作為酬金，就問你有沒有誠意。
而若是能挖到一位重量級人物，獵頭可以拿到上百萬的酬金，一時間，新竹工業園盡是獵頭的身影，挖得TSM聞風喪膽，頭皮發麻，以至於不得不連續給底下的員工漲工資。
畢竟跳槽去夏國內地，三年就能賺夠十年的錢啊，到時候甭管公司是不是倒閉吧，他們都能拿著一大筆錢退休享受生活了。
至於有家有室的怎麼辦？
好辦！
有小孩是吧？
每年提供六萬塊錢的學校補貼，就問你貼補貼心？
什麼？
你不忍拋棄原來的同事？
那很好啊，把他們叫上就一起來唄。
在高薪攻勢下，南亞科一次就流失了四十八名高階技術人才，美光子公司的DRAM廠華亞科跑了約四百人，有的十八線的小廠經不住挖，想派保安去攆獵頭，結果保安都被挖了，老闆直接成了光桿司令。
陸逸明見到梁孟松後，笑著上前和他握手：“在中海的生活可還習慣？”
“習慣。”
“要是有什麼不習慣的，可不要憋在心裡，一定要說出來。”
梁孟松對於陸逸明的熱情有些受寵若驚，說真的，一開始有人找他說要來內地工作的時候，他其實是不樂意的。
可當對方開出四倍工資，並且告訴他說挖他的人是陸首富之後，梁孟松就立馬改變了主意。
除了待遇的問題，更多的還是陸逸明個人的名氣所帶來的影響力。
畢竟他也是想要做事業的，而陸逸明既有這個財力，又有這個決心，還願意當他這匹千里馬的伯樂，他為什麼要拒絕呢？
而來到一芯科技之後，梁孟松也確實過得很開心，所以愈發覺得自己當初要跳槽的決定是正確的。
沒過多久，胡偉武也出現在陸逸明和李易文面前：“陸總，李總，我正想打電話給你們呢。”
“哈哈，老胡，這幾年辛苦你們了。”
復大微電這些年的發展，胡偉武出力甚多，妥妥的是夏國半導體產業的大功臣一個，因此陸逸明對他同樣非常看重，一芯科技的許多事物，實際上也是他在兼職處理的。
畢竟在半導體上面，陸逸明純粹就是個門外漢，除了撒幣之外啥也不會。
正好快到午飯時間，胡偉武邀請道：“要不我們邊吃邊聊？”
“好啊，我肚子也有些餓了。”
陸逸明笑著和李易文一起，朝食堂的方向走去。
一芯廠區的建設很完善，因為選址在中海，官方給予了大力的支援，土地彷彿不要錢一樣的往陸逸明手裡塞，只為晶圓廠能在這裡安家落戶。
所以廠房的規模很大，不用摳摳搜搜的，陸逸明甚至還想著能在基礎方面加強一下員工們的生活條件，增強吸引力。
所以，包括食堂在內，各種待遇標準都很高，反正卷死同行是綽綽有餘的了，在這一點上，祖墳都快被刨掉的TSM想必最有發言權。
胡偉武在後勤方面也是用心至極，挑選了兩位頂尖大廚，讓全公司上下的員工和技術專家都連聲稱讚。
就連陸逸明今天過來視察，都被食堂裡提供的美食給驚呆了。