而且還是超級億萬富翁！
頂級打工人也不過如此了。
張金來熱淚盈眶，他拿著手裡的期權授予檔案，有些難以置信，這可是價值十幾億的股份啊，居然說給就真的給了？
“陸總，我……”
張金來感覺手中的檔案有千斤重量，壓得他都想要跪在地上了。
他現在就想吶喊一聲——我張金來，這輩子值了！值了！了！
陸逸明笑著拍了拍張金來的肩膀，說道：“公司我一年到頭都來不了幾次，所有的事情都是你在做，尤其是逸明廣場這個專案，我聽說你經常好幾個月都住在工地，連家也不回。你都這麼拼命了，我總不能沒有一點表示吧？”
話雖然是這麼說，但是這表示得也太……
張金來都不知道自己應該用什麼樣的語言來表達自己現在的心情。
像別的公司吧——就不說別的公司，就是之前葛有才掌管精益地產的那個時候，大家幹活幹得好，加班加點通宵達旦什麼的，他最多也就是發個兩百塊六百塊的紅包頂了天了。
結果，到了陸逸明這，直接發期權，這誰頂得住啊？
而且，這還是跟景灣集團合併後的期權，等於是既拿了精益地產百分之五，又拿了景灣集團百分之五啊。
張金來說：“陸總，我既然身在這個職位，那這些事情就是我應該做的。”
陸逸明笑道：“我說了，跟我做事的人，只要踏踏實實，發揮主觀能動性，為共同利益建言獻策，我就絕對不會虧待他。我的目標就是跟我混的人人都成億萬富翁。而且你現在擔子很重啊，我們精益地產不但跟景灣集團合併了，還承接了擴建和新建逸明廣場的任務，這些可都歸你管。”
有了股權在手，張金來現在是幹勁滿滿，當即表態說：“陸總你放心，從今天開始我吃住都在工地，絕對把所有的事情都盯得牢牢的，專案出了任何問題，我擔責！”
開玩笑，十三億的激勵，誰不打雞血？
更何況這還是現在的公司價值，等以後公司持續發展，這股權的價值也水漲船高，將來價值幾十億上百億也不是沒有可能。
這可是打工人想都不敢想象的數字！
就這麼說吧，這錢光是吃利息，每個月都有幾十萬上百萬，花都花不完。
陸逸明趕緊說：“不至於不至於，你這在公司這麼拼命，嫂子就得找我拼命了。”
現場頓時傳出一陣鬨笑聲。
看到陸逸明如此大方，在場的人其實也跟張金來是一個心思，那就是好好幹活，努力做出成績，爭取下一次得到陸逸明獎勵的是自己。
出手就是價值十億以上的豐厚回報，大家現在是連貪便宜的心思都絕了。不說貪便宜，哪怕是貪汙受賄，在這樣一家公司裡面，提心吊膽能貪幾個錢？畢竟隔三差五就有會計審查。那還不如好好幹活呢，不說獎勵十幾個億，哪怕是獎勵個千八百萬，那也拿著心安理得光明正大啊。
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回家的路上，李易文忍不住吐槽說：“你這出手也太大方了，百分之五啊，說給就給，哪怕是萬分之五，我覺得都多了。換我頂天包個十萬塊的大紅包。”
陸逸明澹澹地說：“人才無價，我總不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草吧？更何況張金來值這個價，沒有他，精益地產發展不到如今這個規模。這股份給出去我就是圖個省心。”
錢給夠了，不是人才也成人才。
錢沒給夠，人才也會變成廢材。
這樣的例子陸逸明見得多了，什麼都想要的老闆，最後往往什麼都得不到。
擺渡就是最好的例子，作為曾經的夏國網際網路三巨頭之一，李宏彥就是因為什麼都要管，什麼好處都自己拿完，最後的結果就是成功的產品經理人紛紛出走，留不住人才，最終掉隊。
反倒是阿里和鵝廠，懂得分享利益，用合夥人制度成功地讓公司充滿了活力和擴張慾望。
陸逸明對自己的定位擺得很清楚，重生者不是神，他也不可能親力親為地去管理每一家公司，所以就必須懂得與手下“分享”，否則憑什麼讓人給你賣命呢？就憑那點死工資嗎？
幾百塊錢，玩什麼命啊？