原本並不指望陸逸明這樣一個「外行人」能夠說出什麼有建設性的話，可讓季琦意外的是，陸逸明給出的建議很有可操作性！
季琦是一個充滿激情和闖勁的創業者，從陸逸明手裡拿到投資之後，就立刻馬不停蹄地開始了他的商業佈局。
二零零一三月一日正式成立如家酒店管理有限公司，計劃在國內發展經濟型連鎖酒店專案，並就夏國賓館行業特點，擬定商業模型。
隨後以「如家」作為品牌名，重點發展3星以下的賓館成為自主品牌的連鎖加盟店，並把特許經營作為商業模型的核心。
兩週後，華東地區第一家如家酒店――中海世紀公園店，改建工程開工，同時標誌著如家酒店連鎖把「直營店」作為
品牌發展的重點。
經過談判，利用陸逸明手裡的資金，季琦成功拿下海岸航空代理公司，開始佈局快捷酒店。
季琦的進攻速度太快了，快得讓攜程都根本來不及反應。
攜程總部，平日裡每次遇到大事，總會發生激烈爭論的總裁辦公室裡，此時卻是鴉雀無聲。
沉南鵬丟下了德意志銀行高管的工作，梁建章也放下了甲骨文夏國區諮詢總監的職責，他們兩個都出現在了公司裡，表情凝重地看著手裡的資料。
就在幾天前，作為如家總裁的季琦直飛京城，與首都旅遊集團，正式成立合資公司，定名為「如家酒店連鎖」，確立了「如家酒店」是核心品牌。
而首旅集團下屬的原「建國客棧」四家連鎖店統一翻牌為「如家酒店」，成為首批如家酒店連鎖直營酒店。
就在今天上午七點，又有訊息從京城傳來，如家酒店連鎖店數量達到二十家！
季琦攻城略地的速度，簡直讓人目不暇接，這一招以快打慢，事實上已經把攜程給打得找不著北了。
沉南鵬放下手裡的影印本資料，捏著眉心，滿臉愁容地說：「快，太快了，如今才是四月份，不過短短的五十天時間裡，老季就已經追平了我們這兩年來的所有努力。」
範敏看了沉南鵬一眼，忍不住抱怨說道：「我記得這個快捷酒店專案老季曾和我們討論過，只是當時還只是一個不太成熟的想法，沒想到他這麼快就完善了專案細節，若是當初沒有把他逼走，我們現在也沒必要如此被動。」
對於沉南鵬，範敏還是頗有怨言的，主要是不太爽他運用手段，仗著和投資人的關係逼迫季琦讓出了CEO的位置。
要知道，最初的時候，他們四人一起創業後就做下約定，沉南鵬負責融資和財務，梁建章負責技術，季琦負責管理，而範敏則是負責制定公司的規章制度以及人事任命。
結果二零零零年的時候，攜程剛剛拜託危機，完成了第三輪融資，沉南鵬就和梁建章聯手逼宮，讓季琦讓出了CEO的位置。
季琦當時對這件事也並沒有太在意，卻不料當初埋下的隱患，造成了今日的分道揚鑣。
沉南鵬也有些後悔，可還是替自己辯解說：「這能怪我嗎？當初攜程業務走上正軌，管理的短板卻日漸凸顯。我承認老季很有想法，而且他的開拓能力也很強，但是他的管理能力確實不太行啊。」
梁建章也幫沉南鵬說話：「我們最初只是要求公司設立聯席CEO，由我與老季共同擔任，後來是老季為了公司的利益，自己讓出了CEO的位置，這事情怎麼也怪不到老沉的頭上啊老範。」
與所有的朋友之間共同創業一樣，攜程四君子之間，不可能沒有矛盾，不可能沒有爭吵。
不過沉南鵬還是覺得自己挺冤枉的，叫屈道：「老季雖然讓出了CEO的位置，可他不還是攜程的總裁嗎？事情鬧到現在這個地步，我也不想的。」
對於兩人的辯解，範敏心中其實是暗暗鄙夷的。
他之前就在國營單位幹過，什麼糟爛事沒見過？
沉南鵬和梁建章這兩人分明就是投機分子，當初攜程草創，前途未明之時，他們兩個都沒有放棄本職工作，也不經常來公司，反倒是季琦全職工作，為攜程的發展立下汗馬功勞，貢獻最大。
結果呢？
攜程站穩腳跟，眼看著有了騰飛之勢的時候，沉南鵬和梁建章這才打算辭去工作，並且循序與投資人一起發動逼宮，要逼季琦「退位」。
所謂的為了公司能有更好的發展，不過是狗屁而已，也就季琦是個老實人，而且還很重感情，所以才會被兩人給忽悠了。
梁建章
揉了揉眉心，說：「行了，不要吵了，事已至此，說這些都沒有用，我們還是想想怎麼應對吧。這個老季，看起來忠厚老實，做事也任勞任怨，誰能料到他居然稍微受點委屈，就做出這樣的事情來呢？現在他已經成了我們的對手，我們得行動起來啊。」