面對著大家的注視，陸逸明依依不捨地將正看得津津有味的《故事會》收了起來，撓了撓頭，裝作一副“我有認真聽”的樣子說道：“意見？我沒意見啊，你們剛才說得都很好，以前該怎麼做，以後接著幹就是了，我看好你們。”
張金來聽了這話，心裡面咆孝：“看好個鬼啊，你剛才根本就沒看我們好嗎？！”
當然了，他也就只能在心裡面咆孝一下，這些話是萬萬不敢說出來的。
就在張金來為自己的前途擔憂，為自己的將來思考出路的時候，陸逸明又開口了。
他挺直了腰桿，目光從眼前這些人身上一一掃過，然後表情嚴肅地說道：“我這個人呢，不是很喜歡長篇大論，既然我現在是你們的老闆，那我今天就先當著大家的面宣佈兩件事情。”
所有的人都坐直了身子，張金來也不例外。
剛才他跟葛友才打電話的時候，葛友才還說陸逸明是一個有能力的人，他倒是想看看，這個開會的時候還看《故事會》的年輕人，到底有什麼能力。
而其他的員工，看向這個年輕的、不著調的新老闆，心裡面也是五味雜陳，不知道陸逸明是想搞什麼。
陸逸明伸出兩根手指：“我不管你們之前的老闆給你們的什麼待遇啊，但是既然我接手了，那就得來點不一樣的。從今天開始，大家的基礎工資在原有的基礎上漲百分之十。”
聽到陸逸明這麼說，所有的人都是震驚了。
接盤第一件事情，所有員工漲工資？
這也太不資本家了吧！
“第二，這個辦公室太小了，我看不慣，我已經跟這裡的物業說了，到時候我們搬到七樓去，一整層都是我們的。另外我還會出兩個億，擴大公司規模，推進專案建設。具體的人事招聘之類的，就暫時先交由張經理來負責。”
“這……”
員工們面面相覷。
這新老闆到底鬧的是哪一齣啊？
又是加工資又是擴規模，這是錢多了燒的嗎？
原本還想著報團取暖的眾人，聽了這話之後，心中的大石頭頓時就落地了。
嗯，這新老闆挺好的，給錢賊大方，能處！
愣了好半晌，張金來也終於回過味來，表情卻更加狐疑：“老闆，我有問題。”
“說。”
張金來緊張地看著陸逸明的眼睛，隨後試探著說出了他心中的疑慮：“陸總，你真的要把人事任命權交給我？”
哪怕是對張金龍極為信任和看重的葛友才，都不曾把人事任命權交出來過，基本上那些從草莽中崛起的土豪老闆，都喜歡將這個權力死死握在手裡。
彷佛只有這樣，他們才能真正掌控自己所創立的企業。
倒是陸逸明，面對張金龍的提問或者應該說是提醒，他卻是一副理直氣壯的口吻：“不然咧？我那麼多產業，哪有功夫管理一個小小的精益地產？既然你一直以來做得挺不錯的，那自然一事不煩二主，公司的具體經營以後也交給你來處置，我最多安排財務進駐，盯著財報這一塊。”
在陸逸明看來，一個合格的老闆，就是要懂得抓大放小。
只要牢牢抓住財政大權，其他的權力都可以下放給專業人士，畢竟他又不是很懂房地產，什麼樣的員工符合公司的業務發展需要，只有張金來這個具體做事的人才最清楚。
雖說陸逸明從葛友才那裡買下精益地產並不是為了賺錢，可他也不想虧本啊，所以專業的事情，就得交給專業人士來做。
對於陸逸明的信任，張金來很感動。
又給錢又給權，這樣的好老闆哪兒去找啊？
至於開會看《故事會》？
那是老闆的問題嗎？
難道不該問問你自己，為什麼要在老闆看《故事會》的時候召開會議嗎？
“好了，如果沒什麼事的話就散會吧，你們忙你們的去。張經理，你留下。”