小小的香港之所以有接近3000家金鋪珠寶店，主要是遊客多，而且香江是自由經濟區，黃金比較便宜，吸引了日本、韓國、東南亞等地遊客前來購買。
黃偉常聽得熱血沸騰，林祖輝的話和他不謀而合。
但是冷靜下來後，他知道需要面對一個問題：“林先生，我們如何合作呢？”
光打工，他肯定不樂意！
林祖輝笑著說道：“是這樣的，我看中你在這個行業的經驗和能力，而我們有資本和資源，而且是我、祖賢和你合作，她可以利用自己的名氣作為珠寶代言人。當然了，廣告資源上，黃生也不需要發愁。”
黃偉常一聽，反而沒有太多的高興，因為別人出的越多，自己的股份越少！
“那我能佔多少股份？”他終於直接的問出來。
林祖輝笑著說道：“我們先是按出資比例來決定佔股比例，接下來，我會為黃生設定一個‘激勵股權’獎勵，大概在10%的股權，這個按照你將公司發展到什麼規模等級，你先拿多少股份，不需出資。當然了，不管怎麼操作，我們要是大股東！黃生可以成為這個品牌的董事長和實際經營人。”
黃偉常思考了一陣，說道：“說起來，林生的財勢、資源，尋找我這樣的合夥人易如反掌，能一眼看上我，我倍感榮幸。不過呢，我也有自己的夢想，所以不甘心成為一個純打工人。所以，倘若首次以1000萬投資計算，我希望我只拿100萬，佔2成股份，那10%的激勵股權依舊有效。”
他只湊得起100萬現金，但又想多佔股份；
畢竟他知道王祖嫻完全沒有什麼經商經驗，自己的技術入股也是一筆財富。
林祖輝笑著說道：“你有技術和經驗，我們也有名氣和廣告資源，我旗下的雜誌若是照顧一下，什麼服裝品牌、珠寶品牌都可以獲得足夠的名氣。”
黃偉常心裡一涼，看來別人也不是吃素的！
不過，林祖輝接下來的話讓他高興起來。
“當然了，考慮到我們是合作人，我也做出讓步。以首次投資1000萬計算，你出資100萬，佔股1成。而激勵股權我給你設定20%上限，例如營業額達到一年多少，公司獎勵你多少；公司上市，公司獎勵你多少；倘若將來品牌走出香江，全球門店達到多少，公司獎勵你多少。總之，你不會立馬獲得20%的激勵股權，我們要一個長遠的目標，你要有信心做到才行。”
他之所以肯讓步：
一是：黃偉常前世確實是個經營人才，而此時也已經羽翼豐滿；原本歷史上，再過四五年黃偉常已經可以拉到投資人了。
二是：林祖輝沒有精力參與太多，就和服裝帝國一樣；若不是這些女人，他壓根不會投資這麼雜，他不是神，前世也不是經商天才，不認為自己有本領行行出狀元。
《種菜骷髏的異域開荒》
黃偉常最後說道：“那林生，你最高可以讓我擁有多少股份？”
林祖輝伸出三根手指！
“行，我首次出資1成，佔10%股份，新品牌首次總投資不低於1500萬。至於激勵股權的事情，我們需要細談。而且，我希望是以「桂記祥」做資150萬入股，這個價格是林生你開的。”
這是林祖輝一開始的打算，黃偉常此舉並不算突兀；而且，這樣也正好直接將黃偉常的退路封死。
“這些不是問題！但我有言在先，公司屬於共同管理，按照股權為投票權。當然了，我既然在股權上做出如此大的讓步，也是看好你能帶領公司追趕周大福、周生生等巨頭。”
先打個預防針，公司可不是你黃偉常的一言堂。
黃偉常點點頭，這些大老怎麼可能讓自己一家做大，搞不好以後踢開自己都有可能！當然了，他在意的是立馬可以實現自己的抱負，利用強大的資金實力在這個行業嶄露頭角。就算以後雙方合作破裂，他也可以獲得大量資金出局，重新創業；更何況，若是自己負責這個公司的經營，將來大股東也未必敢踢自己出局，這樣會造成公司不穩，自己也可以帶走不少骨幹出走。
雙方一拍即合，細節方面晚點讓更專業的來處理！
整個談話，王祖嫻都只是在一旁聽著，她畢竟才19歲，若不是林祖輝在背後支撐她，她怕是開個服裝店就夠嗆，更不要說上千萬的投資了。
林祖輝卻不擔心這些，王祖嫻雖然年輕，只要有自己在，她就可以慢慢成長。
至於將來這個珠寶品牌的二代接班人，自然優先從林祖輝和王祖嫻子嗣挑選，這是林氏企業，而不是黃氏企業。
當然了，還得看本領。