林祖輝親自和斐樂、特步的高層進行會議，佈局兩個品牌合併。
“韓國斐樂的成功，讓我看到本地化的重要性，斐樂在大中華地區的市場非常重要，所以一定要本地化。斐樂合併特步，還不如說特步拿下斐樂的大中華地區經營和管理權。”
托馬斯事前已經被林祖輝說服，所以他這時候說道：“斐樂和特步確實可以在大中華地區產生協同效應，斐樂可以帶動特步的檔次，特步可以帶動斐樂的渠道。”
想起前世安踏和斐樂的成功，林祖輝就已經堅定的走斐樂在華的發展策略。
斐樂品牌雖然是和耐克、阿迪同一個檔次，但是斐樂的價位更高一點點，再加上它的款式更時尚、年輕，所以斐樂在華髮展非常的好；前世，安踏5000億市值，就有斐樂一半的功勞。
林祖輝說道：“好，這個事情李總裁你要好好落實，斐樂在大中華地區發展，初期價位差不多和耐克、阿迪差不多，長期要稍微再高一點。當然，重要的是我們要給大家一個印象，我們更時尚、年輕。”
李振隆振奮的說道：“老闆放心，我一定讓兩個品牌起到協同效應，互相促進發展。”
接著，林祖輝說道：“斐樂在足球上的代言和投資，和耐克、阿迪相差還很大，不過我們簽下了兩位未來的巨星，相信可以有意想不到的結果。與此同時，你們可以再加強一下。”
托馬斯等人點點頭，表示贊同。
其實，斐樂簽約c羅、梅西的代價‘很大’，就因為斐樂沒有耐克和阿迪的名氣，更重要的是耐克、阿迪是在青訓期間就在尋求潛力新星。
梅西一直是耐克看著成長的，至於為什麼耐克沒有簽下，說起來還是耐克的失誤；梅西父母提出一些要求，耐克居然拒絕了，以至於本來被拒絕的斐樂，趁機以高代價拿下。
當然這個高代價，只是相當於還沒有在一線隊成為核心的代價，整體來說還是非常便宜的。
林祖輝說道：“所以，我們還可以從青訓的潛力新星培養，斐樂在這一方面，要組建一個強大的隊伍。”
“沒問題！”
此時，林祖輝已經決定將內馬爾、穆勒這兩個90後的名單，暗地裡交給托馬斯。一旦斐樂和這些未來之星建立長期的投資和感情，將來就可以簽約下了。
斐樂不求超越阿迪，但至少不能和耐克、阿迪的距離相差太大。
目前雖然是第三，但實際相差非常大的老三。
接著，托馬斯也說道：“大中華區斐樂交給李總裁的團隊發展，我們總部除了提供設計等幫助外，李總裁的團隊還需要發展斐樂在華的設計團隊，這個團隊不需要太多，但一定得是精英。掌握時尚、潮流、年輕的元素，和耐克、阿迪稍稍差異化！”
李振隆馬上點頭說道：“總裁說的很有道理，韓國斐樂的成功，是一個很好的參照。當然，大中華地區的斐樂，和總部的關係和交流一定會更親密。”
韓國斐樂幾乎都是遊離斐樂總部之外，當然實際上也是依仗了斐樂全球化的佈局。
會議室裡，大家討論著斐樂合併特步的詳細工作。當然，雙方的合併不能一撮而就，得慢慢來。
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新時代集團總部。
國金大廈二期88層迎來幾位客人，傑克馬、蔡崇信、楊致遠三位華人，一起參觀了新時代集團總部。
工作人員先是在大廳招待三人，很快一個年輕人透過大門，走向他們。
華夏的儒雅、西方的紳士、中年人的沉穩、年輕人的精神......很難想象，如此多的氣質集齊一身，三人同時想到。
三人內心又紛紛想到，理應如此，否則豈有不到三十歲就成為了世界首富，前前後後一共做了十年世界首富。
傳奇，不管是西方還是東方，都喜歡用‘傳奇’來形容林祖輝。
“三位貴客久等了！”林祖輝如沐春風的講道，並和三人一一握手。
都是老熟人了，和楊致遠認識的更早。
當然，經緯資本當年高位套現，也讓雙方有一絲絲芥蒂，不過無傷大雅。事後，楊致遠也明白林祖輝的眼光，不是他所能及的。
“林先生客氣啦！”
眾人寒暄幾句，林祖輝親自帶著他們三人參觀了新時代集團總部。
而三人的眼裡只有敬佩，並沒有因為新時代集團是做傳統企業的，而產生小窺的想法。
首先，新時代集團是很多領域的頂尖的，比如航運、地產、酒店，這在世界上都是獨一份。