巴騰瑪格董事會一行得到了建寧市委市政府的接見，上了新聞。
總裁瑞林對孫林一手法國料理讚不絕口，向建寧方面極力推薦。
而巴騰瑪格餐廳發生的一些故事，也經由有心人之口傳了出去。
不說別的，立馬有附近的兩家外企邀請孫林的團隊進駐。
秋林餐飲管理服務公司一炮打響，儼然成為業界權威。
誰能知道，其實之前只是個草臺班子。
孫林是誰？據說是英法兩國聞名的名廚黃仁天的外孫。
雖然很多人都不知道黃仁天是誰，但不妨礙他們莫名生出敬仰，不明覺厲。
反正能夠讓老外佩服的五體投地的，肯定是厲害的。
而譚啟平枯坐萬國大酒店一夜，摔掉了幾個鍋子的傳言，也愈演愈烈。
要問建寧西餐哪家強，巴騰瑪格找秋林。
目前在洽談的外企已經有好幾家，都是一流的外企，孫林甚至還要挑揀一下。
畢竟，他目前手底下人力有限，不能盲目擴張，反而把口碑砸掉。
西式簡餐的選單都要他親自擬定，甚至前期的採買還要他親自過問，廚房流程分解也得他親自來，光是目前接下的三家外企，就讓他忙的夠嗆，‘
晚上還要給手底下這幫人培訓。
巴騰瑪格的C餐視窗他主動撤了出來，還給了杏花樓，理由是杏花樓跟巴騰瑪格的合約還沒到期。
這個惡人，還是得讓巴騰瑪格來做，讓巴騰瑪格去向杏花樓施壓。
要麼不做，要做就全部拿下，光拿個C餐視窗有什麼意思？
巴騰瑪格想要搞競爭，被孫林直接一招以退為進，逼的進了牆角難以轉身。
小樣，玩心眼，華夏人才是老祖宗，《孫子兵法》教你分分鐘做人。
無奈之下，巴騰瑪格只能找杏花樓談判。
本來以為談判會進行個幾輪，沒想到一下子就談妥了。
據王琪說，是杏花樓主動提出毀約，兩邊都有臺階下，以後再見還能留點面子。
孫林正式入主巴騰瑪格白天廚房的那天，巴騰瑪格還為他開了一個小型歡迎會，表示尊重。
之前孫林跟瑞林用郵件閒聊法國酒莊的時候，無意間提到了外企在華的經營，孫林隨口提了一下在華外企需要中國化與去中國化，瑞林居然認真跟他探討了一番。末了，瑞林居然表示要向秋林餐飲管理服務公司好好學習一下管理。
這下子樂子可大了，孫林簡直哭笑不得。
不過，巴騰瑪格這邊因此對孫林他們格外尊重，這倒是實打實的好處。
這一天，也是王琪正式離職的一天，她的獵頭公司已經進入了籌備階段。
這個波瀾壯闊的大時代，機會總歸是留給那些做好準備的人，留給那些時刻想要往前衝的人，留給那些願意出去闖蕩長見識從而有開闊眼界的人。
別的不說，光是商業發展，在地域上有一個代際傳遞。
比如你在滬海打工幾年，看到身邊新發展出來的一些商業業態，馬上用打工積攢幾年的錢，去次一級的城市，比如建寧、太湖、姑蘇等城市模仿，哪怕開個小店，肯定賺錢。然後就是往二線城市、小城市以此類推。
就怕沒有任何的想法，只想當一條鹹魚，比如很多年前恨不得老死在廠子裡的國企工人。
不是說國企工人不好，但國企普遍效益不好，一個是大環境，一個是體制，還有一個重要原因就是員工惰性。
你永遠都叫不醒裝睡的人，醒得早的人已經在努力奮鬥的路上。
說實話，經常運動的人，身體都很好，心態也不錯，精神頭足了，幹什麼都順利，有想法，也有積極的意願去實現。
為什麼，跑步也就產生多巴胺，以及其他的腺體，對人體極為有益。