對於一些公司員工和中層白領來說超過八小時工作制的確無比難受。
因為大家的時間都很寶貴，但是我付出了勞動力，你卻只給我這些工資，那自然是不樂意的。
無論如何都是不合理的。
但是隻有在底層生活過的人才知道，大家恨不得多上幾天班，每天多上幾個小時。
因為只有這樣才是他們增加收入的唯一方式。
但是楚皓卻並不打算這樣做。
因為他將工資標準已經提得很高了。
每個月保證工人幾乎都有1200塊錢的收入。
同時他也嚴格將工作時長控制在八小時左右。
即便是需要加班的時間，也會支付相應的加班工資。
雖然前世的他沒有接觸過996，但在耳宣目染之下他覺得自己也不應該那樣。
再說了按這種電子元件的生產來看，似乎也沒必要這樣做。
畢竟他是做高階電容電阻市場的。
真要是那樣走量高壓的工作環境下，也不可能生產出高質量的電子產品。
在多方面的考慮下，他才制定了這個新的公司規則。
雖然是迎來了管理層的一些反對聲音，不過對於員工和工人而言無疑是一個喜訊。
每天工作八小時就能拿到1200塊錢的工資，這簡直在眾人看來就是太陽打西邊出來了。
但其實楚皓在這方面也會有考慮。
他搞企業也不是為了做慈善。
主要還是因為電容電阻這個產品的特性決定了不適合這種長時間的工作。
一旦產生疲倦心理，那麼你要求他將這個產品做到極其精細就是十分困難的事。
所以，與其求取時間衝量，不如求取質量上的保證。
隨著燧人科技電子廠的開工，大約在一個月之後第一批高階電容電阻的產品也開始流入市場。
有著華夏方面的幫助，在訂單方面也省去了不少功夫。
不少在電子領域的國營企業也向其發下來了第一批訂單。
而當這第一批訂單成功交貨後。
出自燧人科技的高階電容電阻也在國內市場掀起了一場風暴！
尤其是當這批貨物進行使用測試之後所引起的市場反響更是十分巨大。
價格低質量高，且每一批電容電阻的標準都能達到國際水準。
因此，在國內電子市場中，燧人科技的名頭再次被推上了峰頂。
【太強了！原來咱們國產的電容電阻也可以做到這種工藝水準！】
【就是啊，放平常你就是打死我我也想不到咱們的國產產品竟然在效能和質量方面不比小櫻花那邊的遜色。
並且在電容方面甚至有的要超過小櫻花那邊的產品，這才是咱們的國貨之光啊！】
【進貨繼續進，有了咱們自己國家生產出來的高階電容電阻還去進口什麼小櫻花的。
以後咱們公司所有的電子元件都從燧人科技進貨！】