也好方便以後工作的進展，當然亦是關係到職工工資的發放。
都是財務上的老手，核算資料直觀簡單，只是單純地計算加法，他們速度進行的很快。
即便這他們也快到十一點，才將具體的數值給計算出來，並且進行了兩次的驗算。
看到這個龐大的數值，院長一行人都愣在原地了。
他們有著一家門市部豐厚利潤打底，覺得這就是天花板了。
可是看到這個資料，他們還是覺得自己是井中之蛙！
醫院內部的流量，哪裡有整個京都市百姓們這麼龐大分母能夠比擬的？其隨便拿出點分子，都足夠碾壓門市部的了。
而且這些分子，不僅僅在一家、兩家消費！
每一個店鋪的利潤不小，像是被後人成為暴利、並且讓許多人趨之若鶩的飲食業，利潤一般能達到營業額的一半，可是這同圖書館、電影、錄影館相比，就小巫見大巫了。
服飾和水果，池芸兒拿貨便宜又好，卻按照市場價買出，不過她會讓搭配著送小物件。
所以能有五位數的利潤，也是可以解釋的！
“不對，這，這還是一天的……”一個人呆愣愣地說。
“還是工作日人流最少的一天……”
“很多人還不知道呢，估計等人們回去，又要一傳十、十傳百……”
“不知道週末又是什麼情景……”
想到這裡，他們齊齊打了個哆嗦，哪怕利潤減半，也是妥妥的五位數呢。即便再減半，仍舊保持五位數。
換句話說，等四條街道名聲打出去，利潤漸漸趨於穩定，一般不會掉下五位數。一天這些，一個月妥妥的六位數！
暈了暈了，他們醫院能夠購置入很多東西了，也能將職工的福利再拔高一大截……
“這，這還是咱們新增了三百名知青，又派送給許多家屬們零活後的……”
真是太瘋狂了，院長都忍不住吃了個救心丸，來平復下心情。
他此時此刻覺得只給池芸兒四間鋪子，還是給少了。
等這些人也散場了，他喊來幾個老夥計，湊一起商量了下，將池芸兒喊住，低聲說：“小池，你這孩子真是給我們的驚喜一個比一個大。”
“醫院可不是隻進不出冷情的地方，你對醫院的付出，對職工家屬的照顧，我們每個人都看在眼裡。”
“雖然你抱了離開醫院，調崗到農所的心。我還是那句話，不會阻攔，不過我們準備給你在醫院保留崗位。”
“任命你為四盛街總監理，工資以技術類主任的基本工資發放，再新增上千分之五的獎金！”
“還是你折騰出的利潤太嚇人了，我們不敢給太高的分成獎。但是我保證，只要四盛街存在，還歸屬於醫院，那你就能一直享受這個待遇。”
“虧得這是醫院的副業，我們醫院擁有全部經營管理權。”
否則，他們還真不知道如何犒勞大功臣呢。
千分之五也能有百八十塊了，這還是一天的分成獎，一個月下來得四位數了，比一家子工人省吃省用攢下來的存款還多……
池芸兒驚訝地看向院長，不過她沒有推脫，笑著道了謝，表示自己今後一定好好努力，經營好四盛街。
院長笑著點點頭，這是彼此共贏的合作方式。
給自己掙了個高新的崗位，池芸兒心理美美滴。
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nbsp; 她已經計劃好躺贏人生了，每個月四位數的進賬，先存起來，等兩年後一切放開。
池芸兒準備先買地，再蓋鋪子，一方面呢等著市場風向穩定，二呢積攢資本，三呢商場一步到位！