經過喬正明的事情後，李興文暗暗做了一個決定。
管理能力不行的人，不能再擔任重要的職務了。
隨著飛龍廠規模的發展，以後的事情會越來越多，越來越繁瑣。
尤其是管理層的人，手上的權力會越來越大。
一旦做錯了什麼決策，會給飛龍廠帶來巨大的影響。
能力不行坐在管理的位置上，只會耽誤廠子的前進。
這樣的事情，李興文是絕對不允許再發生的。
就算被人說冷酷無情，李興文也必須這麼辦。
為了這一，兩個人，李興文可不想讓整個場子的人跟著擔風險。
現在整個飛龍廠的工人，還有四個國企的工人，都在指望著李興文吃飯。
飛龍廠要是出了什麼問題，帶來的影響是巨大的。
廠裡的職位，必須是有能者居之。
至於那些沒能力的，李興文會給他安排一份閒職，工資照常養著他。
這些人為飛龍牌的發展做出過貢獻，對於廠裡的功臣，李興文是絕對不會虧待的。
眾人聽到李興文的話，不少人的臉色微微一變。
李興文話說的這麼明白，他們感受到了壓力。
人手這一塊，李興文之前從來都是不插手的。
現在當著這麼多人的面說了這個事情，重要性可想而知。
喬正明低著頭，他知道這件事情是因他而起。
李興文環視一週，隨後道：“大家去忙吧！羅陽華留一下。”
眾人趕緊站起來，隨後便直接離開了。
羅陽華單獨面對李興文，心裡多少有點緊張。
李興文直接問道：“你們的工作交接的怎麼樣了？”
羅陽華立馬回答道：“廠長，這兩天已經交接完了，我會盡快適應的。”
李興文點了點頭，“關於新部門的事情，你有什麼看法？”
廠裡現在的部門分部跟外企差不多，我覺得唯一的問題，就是還不夠細分。”羅陽華說。
此時的羅陽華，認為李興文單獨留他下來，就是為了考驗他。
對於李興文的問題，羅陽華自然不敢怠慢的。
李興文微微一笑，“飛龍牌現在規模還小，沒有必要這樣做。”
部門設定這一塊，確實還不夠細分，李興文也清楚。
這不算李興文忽略了，而是他故意為之。
大型企業在部門這一塊，只能劃分的相當細緻。
這樣的辦法，用在飛龍牌卻不合適。
原因很簡單，飛龍牌規模還不夠大，沒有必要設立這麼多的部門。
只要基本框架起來了，那就行了。
現在的飛龍牌，就應該輕裝上陣，儘快的把規模做起來。
細緻的部門，並不是飛龍牌現在的重心。
隨後，李興文便把自己的理解，全部告訴了羅陽華。
羅陽華聽了之後也是恍然大悟，他想的還是太少了。
“廠長，這是我的失誤。”羅陽華說。