在江東各個媒體的努力下，這篇文章很快就傳到了華夏各大省份。
看到這篇文章內容後，大部分人都表示十分的羨慕。
飛龍的工資高和福利好，華夏很多人都已經聽說過了。
具體的工資和福利，其實很多人都是不太清楚的。
現在飛龍的員工把他們的收入，清清楚楚明明白白的擺在大家面前。
如此一來的話，讓大家對飛龍有一個更加全面的瞭解。
在看到這個內容後，外界對於飛龍的員工就更加的羨慕了。
有這麼好的工資和福利，足以證明飛龍在發展的過程當中，確實沒有虧待員工。
所謂的社會責任，不單單是做公益，同時還要保證自身員工的收入。
從這一點來說的話，飛龍做的那是非常的好。
這一篇文章出來之後，飛龍的名聲可以說迎來了一波反轉。
羅陽華他們聽到這個訊息後，可以說十分的意外。
沒想到飛龍的員工，會主動組織起來站出來為飛龍發聲。
看著報紙上的文章，員工們把他們的收入說的明明白白。
光是這一點的話，就足以證明飛龍在員工心裡，到底有多重要了。
如果是一般的企業，員工們絕對不會這樣做的。
老闆要是對員工不好的話，員工肯定巴不得公司倒閉。
羅陽華看著手上的文章，心裡感慨不已。
如果不是李興文給予員工們足夠的福利，這個時候員工們肯定不會站出來。
有了這些員工發聲，似乎這件事情都不算什麼了。
相信看到這篇文章的人，都不會再對飛龍有任何的懷疑。
飛龍能夠給自家員工這麼好的福利待遇，足以證明飛龍賺的錢，是真的花在了員工身上。
羅陽華和陳建新知道這件事情後，便立馬彙報給了李興文。
李興文同樣很意外，沒想到員工會這樣做。
“事實證明，公司對員工好是非常有必要的。”李興文半開玩笑，半認真道。
羅陽華搖了搖頭，“李總，就只有你能這樣做了，其他公司肯定做不到這一點。”
飛龍的工資和福利，那絕對是全行業最好的。
這一點，就算是國企都不敢跟飛龍想比了。
“你們要記住一件事情，員工是一個公司的基石，是絕對不能虧待的。”李興文認真道。
關於企業經營這一塊，李興文清楚的知道基層到底有多重要。
管理層在任何時候，都必須考慮到基層的利益。
不然的話，這次說不定內部員工都會站出來一起反抗飛龍。
羅陽華和陳建新聽了李興文的話，連忙點了點頭。
現在他們才知道，為什麼李興文當初要給員工這麼多的福利了。
只有把員工跟公司綁在一起，他們才會在關鍵時候站出來為公司發聲。
“李總，那希望小學的事情我們現在就放出去了？”陳建新問道。
在陳建新看來，現在事情已經得到了反轉，相信背後的那些人已經沒有多少作為了。
現在把希望小學的事蹟藏著，已經沒有多大的意義了。
一旦放出希望小學的事情，絕對能夠為飛龍再刷一波印象分。
如此一來的話，這件事情就能夠徹底解決了。