一月十五號，距離過年已經沒有幾天了。
這一段時間，羅陽華十分的忙碌。
不久，他和歐陽雲忙著處理飛龍謠言的事情。
經過他們的提前準和努力，這件事情總算是有一個不的結果。
索尼和聯想，在這件事情後可以說發生了地震。
恐怕誰都沒有想到，這件事情會帶來這麼大的影響。
一個企業換了***，一個企的領導被回收了權利。
飛龍的這種舉動，次震懾了其他圖謀不軌的企業。
想要飛龍動手的話，可得好被反殺準備。
飛龍可不是軟柿子，可以任拿捏的。
沒有充足的準備，還是不去招惹飛龍比較。
忙完這件事情後，羅陽華就開始忙起年會的事情。
這對於整個飛龍而言，是非常重要的一件事情。
表演節目之類的，羅陽華早就安排好了。
在這個年會，李興文最重視的，自然就是員工福利。
毫不誇張的說，飛龍的員工每年都很期待年會的來。
其他公司的年會，就是吃吃飯，最後拿一點品出來。
這一點獎品，根本就夠工們分。
在飛龍這裡的話，那的是人有獎。
而且這些獎勵，價值都不低。
高薪資高福利，讓員工們對於飛龍都有很強的歸屬感。
前世人說的好，一個員工從企業離職，原只有兩個。
第一個就是少了，第二個就是受委屈了。
身在飛龍的員工，工資肯從來不會少。
至於受委屈的話，那就更加沒可能了。
飛龍廠裡每年的福利和獎勵，那的是數數不清。
每個在飛龍工作的員工，生活都在快速的好轉。
在這樣的公司工作，怎麼可能會有委屈？
年會舉辦了兩次，飛龍員工對這個年會那是越來越期待。
原因很簡單，每一年年會的獎品都比一年更多更好。
一旦中大獎的話，對於普通人而言，真的可以少奮鬥幾年。
李興文作為重生，對員工福利方面十分的視。
一個企業想要做大做強，離不開這些基層員工。
羅陽華拿著精心準備的獎品名單，來到了李文辦公室。
公司的其他事情，羅陽華一般都是能自己做決定的。
年會獎勵這件事情，羅陽華從來不敢擅作主張。
原因很簡單，李興文的要求太了。
有一些獎品在羅陽華看來，價值已經足夠高了