當時顧永昌覺得，這些機器如果改造一下，效率會提升不少。
顧永昌認為這樣做，對廠裡是絕對有好處的。
隨後，他便直接把這件事情上報給了領導。
信心滿滿的顧永昌認為，這對他來說是一個天大的功勞。
然而現實給了顧永昌一巴掌，他提出的建議直接石沉大海。
不死心的顧永昌，直接去找了領導詢問了這件事情。
領導給出的答案，讓顧永昌徹底死心了。
“廠裡讓你維修機器，你老老實實的維修就好了，其他事情不是你要管的。”
這一件事情，可以說徹底打擊了顧永昌的積極性。
也就是從這件事情開始，顧永昌對國企的制度有了懷疑。
這樣一個企業，真的能夠繼續發展下去嗎？
事實證明，這樣的企業是發展不下去的。
尤其是這幾年，顧永昌所在的工廠已經處於半倒閉狀態了。
要不是有國家再支援的話，這個工廠早就倒閉了。
說起來，顧永昌還是挺感謝這個工廠的。
要不是這個工廠的話，顧永昌現在也不會認識李興文，現在也不會有這麼好的一個工作。
李興文跟國企的領導截然相反，有拼搏精神，願意嘗試新事物。
顧永昌相信他們幾個老同事，絕對能在這裡發光發熱。
七月一號，這一天飛龍廠的工人都很激動。
上次發工資的時候，李興文可是說過，今天會發上個月的工資。
時間到了，不知道李興文會不會兌現承諾。
工人們的擔心完全就是多餘了，李興文既然說了，肯定是要做到的。
一大早，李興文就已經把錢全部準備好了。
葉清雪看了一下工資單，驚訝的不行。
上個月，所有的工人都是滿勤。
不僅如此，還有不少人加了班。
這樣一來的話，很多人的工資看起來就有點高了。
“興文，這工資也太高了吧？”葉清雪忍
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不住道。
葉清雪之所以這樣說，就是在心疼錢。
粗略算下來，這工資都發個一，兩萬了。