琴曉曉一聽，眼淚也不掉了，頓時喜笑顏開來。
“不過，你要答應我，剩下的半個月，新開業績15w”。
……
真是個老狐狸啊！
“一個好的管理者是喜怒不形於色，心事勿讓人知。我希望接下來的兩個月裡，你是我團隊區域裡面很不錯的主管。”
琴曉曉臨出辦公室時，樸總突然開口。
這個大概機率是不可能了，琴曉曉已經下定決心賺完這一筆，就離職休息一段時間了。
但表面功夫還得做過去。
琴曉曉出了辦公室，齜牙咧嘴開來，哎呦，她的個波靈蓋，疼死了。
樸總說道做到，當天下午，琴曉曉就拿到了新資源。
由於是大客戶資源，競爭力很強，成一個單子最起碼一星期左右，對於琴曉曉來講，剩下的十五天爭分奪秒。
連續兩天分析手裡的客戶情況，愛好，行業性質，性格。
首先開了一個3.66w的季分析套餐。
還有12w。
上個月琴曉曉把能開發的客戶都開發完了，其實這個月也沒有什麼餘留資源了。
這就是所謂的，女子本弱，為母則剛吧。
餘下的一星期裡琴曉曉竟然沒有開單。
還有一星期，12w業績。
琴曉曉的兩個大單客戶已經鋪墊的差不多了，就在剩最後三天月底的時候，順利收網，兩個6.6w的龍頭股分析年會員，拿下。
這個月琴曉曉的工資要上10w了。
買房佣金10w，六四開，琴曉曉到手6w。
證券分析提成，除去納稅，公積金與社保，到手裡能落四萬出頭。
這個月琴曉曉做的業績不少，但由於提點下調，琴曉曉的提成自然也是沒有預期的高。不過也是滿滿的收穫了。
至於公司提點下調的原因，因為公司規模之大，並且是先收費後進行證券分析服務，為了保險，公司總裁與總裁夫人花費了2個億用來做專業證券服務的牌照。
兩個億的支出，資本主義家當然不會放任自己虧錢，於是就廣投資源（微信，百度，抖音，QQ，網頁搜尋上大肆買展位投放，同時降低員工提成，美名其曰共渡難關。）
並且要求每個區總管控自己的區域，要求年底前每個區域的業績都衝上1億。
而如今，琴曉曉的目的達到了，剩下的壓力就和自己無關了。
在週五晚上，琴曉曉釘釘提交離職，去了人事那裡填寫表格，等區總髮現的時候，琴曉曉正在扣手機卡，上交手機。
“怎麼回事啊，曉曉”區域樸總還是沒忍住，把琴曉曉叫到了辦公室詢問原因。
“家裡出了些意外，我這邊無法安心在這裡工作了。”琴曉曉說的那叫一個言辭意切。
樸總的手指敲了敲桌子，半餉……
“好吧，我這邊同意離職，希望有機會你還回來”
“我比較看好你的賺錢能力”
樸總沒有強制挽留，其實這個高壓工作，當時和琴曉曉一起進來，共同培訓上崗來的同事們，都已經離職了，這個行業，如果沒有極大的困難與賺錢的渴望，很少人能夠堅持下去的。
走出公司大門，下了電梯，琴曉曉哼著小曲，這突然放鬆的感覺真好。
當然，如果身體條件允許，她願意賺一套全款房子。
蘇州購房政策和其它市不一樣，需要社保公積金，或者三級職業技能，以及人才落戶。人才落戶則需要公司有人才引進指標。另外買房最低首付3成起。
不論區域，若是名下有房貸，則5成起……