可是才過了沒一會，他們就發現袁立國居然坐在裡面開始招聘別人。
於是一個個都是很差異的上前問怎麼回事。
袁立國一番解釋之後，眾人才明白髮生了什麼。
“你們都是學計算機的？”蘇安隨口問道。
“對，對！我們都是一個系的。”眾人點頭答道。
“他們也想應聘嗎？”蘇安回頭問袁立國。
“啊，是的！這是他們的簡歷。”袁立國說著話，趕緊把幾個人的簡歷拿給蘇安看。
然而就在蘇安接過袁立國送上來的簡歷時，身邊突然間有人開口問道：“這月薪2萬的工資，要完成什麼樣苛刻的條件才能拿到呢？”
聽到這個聲音，蘇安轉頭望去。
然而這一看之下，卻發現說話之人，是剛才遇到的那位叫林總的女人。
“上面寫的很清楚，我們公司招聘軟體銷售人員。
而這高達2萬塊錢的月薪，自然也就是銷售之後的提成加基本工資的總和。”蘇安這句解釋不僅僅解釋給眼下的女人，還有在旁的許多潛在求職者。
“這是我的個人簡歷...”林玉面對著2萬月薪的薪水，哪怕之前被人稱呼是林總，現在也有所心動。
畢竟在整場招聘會上，能上3000塊工資的工作就已經是屈指可數，更不要說開出2萬的工資。
雖然說銷售這種活一般人很難幹得來，可林玉以前在海外求學的時候，恰恰在一家軟體公司做過銷售。
有過相關的從業經驗，自然也是信心十足。
而且相比這份工資，林玉更加的好奇，是什麼樣的軟體公司能開出如此之高的工資待遇？
畢竟在網際網路泡沫的背景下，就算是一個吸引人眼球的噱頭，也值得林玉送出一份個人簡歷。
即便被這家公司錄取，林玉也有權選擇要不要入職。
蘇安接過對方的個人簡歷，只是簡單的掃了一下，發現了兩個讓人震驚的資訊點。
這女人居然畢業於斯坦福大學，這可是位於矽谷的大學。
另外一個讓蘇安有些震驚的點，這女人居然在搜狐有過兩年的工作經歷。
按照這份工作履歷來計算，這女人豈不是搜狐的元老級人物？
不過，最近這一年卻跳槽到了私人企業。
“原來是網際網路大廠的元老級人物，來我們這樣的小公司多少有些屈才。
如果您還願意繼續做人力資源的話，我可以給你開2萬的月薪。
不過這一切要有個前提，那就是你需要在三個月的試用期內，幫我挖兩個頂級的遊戲開發團隊加入公司。”蘇安不介意給別人開高薪，只要這個人值這個價錢就行。
更重要的是，自己現在對於這行業內的人力資源非常陌生。
的確需要一個懂行的人輔佐。