“我再友情提醒你一句，我有幾個群，不大，但整個杭州幾百家網際網路公司的HR基本上全在群裡。回頭我把你的名字往群裡一發，以後你只要還在龍城，就別想找到工作。”
趙大寶也說道：“巧了，我也認識不少遊戲圈的大佬，你得罪了我還想找工作？你在想屁吃！”
姜白心裡還在琢磨勞務合同的事兒，聽到這話，頓時樂了：“你們這是在威脅我？”
劉雯說道：“我們不是威脅你，只是在給你闡明利害關係。”
“劉經理，不用跟這人浪費口舌。”趙大寶擺擺手，不耐煩的說道：“這份通知書已經給你了，你籤不簽字都沒關係。從現在開始，你已經不是我們公司的員工。給你十分鐘時間，收拾好自己的東西離開。”
“OK，我們還會再見的。”
姜白聳了聳肩，站起身離開會議室，回到自己工位上開始收拾東西。
趙大寶跟了過來，陰陽怪氣的說道：“你最好看清楚一點，千萬別‘不小心’拿了不屬於你的東西，否則我報警抓你。”
“睜大眼睛看好了，就一個杯子，一個U型枕。”
姜白拿起東西衝著趙大寶展示了一下，隨後便離開了公司。
“跟我鬥，哼！”
趙大寶得意一笑，哼著歌走進了辦公室。
至於姜白說的勞動仲裁，他根本沒放在心上。
勞動仲裁？
這確實是大多數員工遇到不公平待遇的時候，用來維護自己合法權益的主要武器，但其實，在很多公司看來這就是個笑話而已。
你去唄，你去仲裁試試！
光是前期舉證就足以讓很多人望而卻步。
勞動合同，社保證明，終止勞動合同通知書，工資條……
光舉證就是一件很麻煩的事情，而且少了任何一樣，你都得重跑一趟。
很多人在這一步就已經放棄了。
哪怕是順利開庭，而且也仲裁成功了，但公司完全可以不服上訴，一審不服再二審，而且就算是最終判決出爐，公司也有的是理由拖著這筆錢，除非你去申請法院強制執行。
公司有專業的團隊，專門的員工來負責這個事情，而你，只有自己。
整個仲裁下來，你會身心俱疲，而且你要不斷的在工作日請假來處理，你會影響到新的工作，你會耗費大量的時間成本，金錢成本……
到頭來，你仲裁得到的可能還遠不如你付出的。
因此，一百個人嚷嚷著仲裁，可能真正走進仲裁局的還不足一半，至於能撐到開庭的，可能連十分之一都不到。
堅持到最後拿到補償金的，或許就那麼一兩個人。
這是一個付出與收穫完全不成比例的事情。
一般人真沒有這個時間，精力和心氣去較真。
除非你已經工作了四五年甚至十幾年，補償金是一大筆錢，或許還會有動力堅持到底。
姜白工作才兩年，補償三個月工資也就一萬來塊錢。
趙大寶和劉雯可不相信他會這麼缺心眼兒，為了一萬塊錢忙東忙西，勞心勞力。