那他不會選擇加入。
“這種事情，完全憑藉個人意願，生命沒有高低貴賤，任何事情任何做法都能理解，極端狀況下自然要有極端的反應。”
安僅明白千野的顧慮。
這般對著他說。
“好吧，那就是說我願意加入組織，但主要想做你說的那些另外收集的事……這樣子的話，流程和分配是怎麼樣來的？”
千野詢問道。
“很簡單，分配問題是就近原則，會按照你的地址來給你分配區域，所做的事情也會在確定工作性質以後告訴你。”安僅說。
“我知道你想的是什麼，不過有件事情得提前告訴你，組織分配的工作一般都是根據能力來的，所以每當分配有給你的事，都是估算中你稍微用點心就能完成。”
“既然是加入組織，那麼這工作的分配，通常情況下不可拒絕。”
“如你說的特殊情況，遇到難以解決的事情，也會提前告知你，特殊事件是看個人意願。”
“這樣麼……”千野思考著安僅口中所說的話。
其實對方話語中的邏輯並沒有太大問題。
既然選擇了加入。
還是這種性質的工作，那一般情況中立下不可拒絕的規定，也無可厚非。
這就類似於救援隊的工作……
當意外出現的時候。
需要有人去救援的時候。
總不能分配下去任務以後，得來的答案都是“我暫時不方便，你找其他人”或者“我這邊狀態不好，你找其他人”這種理由。
養兵千日，用兵一時。
意外事件發生後。
總歸要能找得到人才對。
不然組織也就沒有什麼存在的必要。
更沒有給人開高額工資的情況……
特殊事件的話。
千野估計就應該是像某地區會突然觸發什麼危險性極高的意外，當這種意外出現，分配的任務就可以擁有選擇性並且提前告知。
簡單來說。
他認為這組織其實還是蠻人性化的……
“對了，加入組織除了需要完成這些事情，其中成為組織的人，也可以得到一些福利。”
安僅見千野在思考，還以為他還是覺得參與到這些事情裡面很危險，不想拿他自己的生命去冒險。
於是在其中補充著：“成為組織成員以後，都可以分配到一些與其能力相匹配的詛咒源，從而增加自己的存活率以及救援成功率。”
“另外，還有很多普通人都不知道訊息資料，也可以第一時間得知，從而增添對自己生命的保障。”
千野聽著安僅的話。
忽然間想到對方上次拿給他的鐵餅和葫蘆還在自己的身上。
看安僅好像沒有提到這方面的意思……