“行政部門，規劃一下一月份的年會，活動，還有禮物的籌備，讓你們提前半年的事情，別到關鍵時刻掉鏈子。”
“好的林董。”
“還有雅客雅思的新品研發部門……”
林毅比較針對性的講了幾點，其實他也不是喜歡演講的人。
回到辦公室，蔡怡就衝好了紅茶端了上來：“林董，辛苦了。”
“蔡秘書，入職幾個月了？”
“有半年了。”
“累嗎？”
蔡怡搖了搖頭，只能說痛苦並快樂著。
加班但有工資，補貼還不低。
關鍵是，有工資領導是真漲。
“最近資料統計，雅客雅思離職率不低啊。”
林毅看了一下彙報，也有些驚訝。
蔡怡輕輕點頭，這一點她已經替林毅分析過了。
“林董，離職的大多都是很年輕的，像十八九歲就出來工作的，但是一般吃不下來苦，加上咱們店裡要求又高，工作時間也不短，所以……”
“我給的工資不涼心吧？”
蔡怡一愣，聽出來了‘涼心’兩字：“很良心了，外面企業服務員工資只有兩千的，我以前兼職幹過，還有肯德基簡直也不高……”
公司底薪就行業內最高的了，還有提成還有年終獎等等，逢年過節還有禮品，調休。
蔡怡嘆了口氣，年輕不懂事怕吃苦。
其實沒有學歷出來後，無論去哪裡都是吃苦，在東盛還公平一些，待遇也好。
林毅輕輕點頭，年輕人想法多很正常。
但是，也太想當然了。
如果一份工作不能長久，其實沒什麼意義。
他曾經也幹過苦力，想找更好的公司發展，最後跳來跳去，只不過是反覆橫跳罷了，還是在原地打轉。
本身社會人口基數就已經奠定了，苦力賺賺不到什麼錢。
“對了，林成華最近怎麼樣？”
“調到新街口店裡了，目前勝任小組長，林董的表哥挺能吃苦耐勞的。”
林毅輕輕點頭。
新街口店是摘牌門店，也是牌面，能調過去證明那小子確實在努力。
這一點沒讓他失望，就怕對方爛泥扶不上牆。
能在一個電子廠幹六年，他從來不懷裡對方持之以恆的品格，但是為了一個不正經的廠妹辭去了幹了六年的工作，屬實有點沒腦子。
六年，工資都漲了六回了。
不過在電子廠幹，也確實不如在他這裡幹來的有前途，也是歪打正著，否則林成華可能還會窩在電子廠裡搞流水線。
最起碼林成華肯幹，林毅會不斷提攜他，給他幫助，畢竟是自己表哥。