“歡迎。”
“萬分感謝！”
跟錢嚮明沒聊太久，喝了杯茶，錢嚮明就迫不及待的走了。
他還要抓住這個空檔和機會跟公司交接，讓公司讓新的總經理過來。
這經理，誰愛當誰當去吧！
送走錢嚮明，何紓婕喝了杯茶：“比想象中要順利許多。”
“他抓到了機會，時限合同是個麻煩東西，如果違約是要對公司進行賠償的，假如一直拖著，他也走不掉，但是現在cc給高層降薪無疑是自斷臂膀了。”
安瀾挑眉道：“那cc豈不是很多人都要離職？”
“錯了，降薪也不會降太狠，關鍵是很多人有上升空間的，不會考慮這點降薪問題，像錢嚮明這種爬不上去了還要降薪，還憋屈的估計是頂不住了。”
何紓婕問道：“我們籤的也是時限合同吧？”
“你們籤的是培養合同，不一樣。”
這樣的合同，資源完全是對安瀾跟何紓婕傾斜的。
何況兩人現在還持有股份，每年分紅都是一筆錢，不是錢嚮明他們能比的。
“別想太多。”
“嗯。”
對於身邊的人只要肯吃苦，肯給他幹，他怎麼也是會提拔上來，就算能力不強也會拉一把的。
何紓婕問道：“這樣發展會不會太著急了？”
“現在體系已經完全穩定下來了，市場也不缺，資金也充足，必須要發展快一些了，我們差不少人，管理人員我會跟蔣青鸞要，所以你們負責好自己手裡的事情就行，其他的不用太操心。”
“好！”
安瀾問道：“你共享單車錢還充足嗎？”
“放心吧。”
他就算錢不夠了，蔣青鸞也會絞盡腦汁想辦法的，有百分之二十五股份的她，無論如何都不可能讓摩拜的資金鍊斷開來，而且會源源不斷的斥資。
到最後實在沒辦法，她才會想融資。
何況，現在摩拜預存金額越來越多了，也能維持一陣子。
金陵和魔都投放結束，直接轉戰其他一線城市了，正好能跟雅客雅思齊頭並進。
戰略方向，資金，體系全都不缺。
接下來的半年或者一年就是東盛的上升期和衝刺階段，途中肯定會冒出來別的對手，卻也只能搶佔一些皮毛資源，喝點湯而已了。
他吃飽喝足了，當然能容得下別人喝湯。
錢，賺不完。
轉眼，時間來到傍晚。
蘇可念下課後不用晚自習，第一時間騎著車去了‘艾彼得寵物醫院’。
林毅則開著帕拉梅拉，到了傳媒門口。
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Ps：前面股份改了，蔣青鸞東盛5%，摩拜25%，母公司佔比少，這樣能接受一些。
看會休息一下，後續再說。