這次混子倒是沒帶任何禮物，這種行為偶爾為之就好，不能經常這麼做。
倘若你每次登門都送禮的話，時間久了，要是有一次空手上門別人可能就沒那麼舒服，這是人的習慣心理所致。
再說了，就算不帶禮物，因為雙方的“合作”，副院長夫人依然會將自己視為上賓。
“小蘇呀，快進來坐！”
康玉蓮熱情地把蘇澤林迎進來：“來來來，先喝口茶，吃個水果。”
“呵呵，阿姨，我正口渴呢，謝了呀！”
隨便和副院長夫人打過招呼，走進客廳，和戴副院長也打過招呼，蘇澤林的目光就落到客廳一個濃眉大眼的小夥子身上。
此人約莫二十多歲的樣子，身材較高，一米七五以上，很年輕，然而那張年少老成的臉上卻寫滿了圓滑世故，這點和自己倒是挺像。
見到蘇澤林出現，他就從沙發上站了起來，這個小小的細節也反映了一些東西。
有些憨憨點的人，可能就會不太懂事。
畢竟，這個來訪者很可能是自己未來的老闆，甚至是貴人。
你必須對別人表示尊重，這是基本的禮儀，也容易第一時間獲得對方的好感。
“寶弘呀，這位就是我跟你說過的蘇老闆了！”
康玉蓮從自己愛人口中得知這位小蘇很可能就是投資的正主，或至少有著很大的話事權，基本就是未來那家店子的負責人之後，就乾脆直言不違地在介紹時稱他為蘇老闆了。
康寶弘微微有點驚訝。
他原本以為對方在財院校園裡投資那麼大，應該至少是個和自己差不多的年輕人，沒想到也就個十七八歲的少年，心中不由得略感失望。
畢竟，一個好老闆，對於店子的發展之重要性不言而喻。
他的決策權和魄力都決定著一家店子的命運，發展和上限。
從工資幾百塊的小網管跳槽到月薪兩千以上的數碼店主管，待遇是足夠好了，但他還希望這家店子能做大做強，才能真正實現自己的價值。
失望歸失望，康寶弘卻不動聲色，半點都沒表現在臉上，甚至還面帶笑容走上來主動伸出手：“蘇老闆您好，我是康寶弘，很高興認識您！”
“你好！”
蘇澤林伸手和他握了一下。
“小蘇，寶弘從小就是我就看著他長大的，這孩子唸書雖然不多，但腦瓜子靈活，會說話，做事也有拼勁，你看看他成不！”
飯糰看書
在蘇澤林開始“面試”之前，副院長夫人還不忘了幫自己侄子先說上幾句好話熱熱場，然後才離開。
戴創興也在場旁聽，他也想看看蘇澤林打算怎麼面試康寶弘。
“寶弘，我聽阿姨說，你之前是在網咖工作的，對電腦和網路都挺了解，不知你對電腦行業和網際網路產業的前景有什麼看法？”
蘇澤林也不廢話，開門見山就丟擲了個考驗的話題。
後世的康寶弘能做到某東的市級銷售經理，能力自然母容置疑。
不過蘇澤林想測試一下他現在的水準和眼光。
同時，他也知道，康寶弘對自己一定是心存懷疑的。
這很正常，換成任何人，見到投資者或者決策者是個乳臭未乾的大學生，恐怕都會是同樣的反應吧。
康寶弘毫無疑問是個有上進心的人，他自然希望能投靠個好老闆，非但得財力雄厚，還得有氣魄有肚量，眼光好，店子才有前途。
所以此刻的他心中多少是有點失望的，只是沒表現出來而已。
但是，蘇澤林有把握。
不需要半小時，他就會對自己這個老闆心悅誠服！
……