蘇老師開始了耐心教學。
說到這裡他問道：“婉音，你知道我高中的我是什麼樣子的嗎？”
不明白蘇澤林為什麼會跳到毫不相關的問題，但柳婉音略為思索還是道：“成績優秀，人人愛戴，經常拿三好學生，還多才多藝，是校園文藝晚會的常客。”
關於成績優秀這點，柳婉音還真不是恭維。
儘管蘇澤林只考了個二本，然而自己當年在鎮上考二本也很了不起了，學校還貼橫幅，鎮上發了獎金呢。
“小柳同學，你錯了！”蘇澤林哈哈一笑：“除了多才多藝，是校園文藝晚會常客這點屬實外，其他的都幾乎相反。”
“怎麼可能！”
柳婉音瞪大了眼睛。
在她想象中，蘇澤林高中就應該是男神。
“還真沒騙你，高中時代的我，成績在班上吊車尾，抽菸打架，別說班幹了，三年下來連組長都沒我的份！”
“我的班主任郭興邦人很和氣，總是像個笑彌陀般，哪怕我拖了班級的後腿，但他從來沒罵過我，總是以鼓勵為主，訓導為輔！”
“這樣的班主任，聽著是否也缺乏威信？然而，當時我們班的整體成績在整個年級都是數一數二的，每位學生都很尊重他，包括我在內！”
“這就說明了一件事，和氣的人，同樣能當管理者，就比如你！”
柳婉音善良淳樸，從來不和別人計較，活兒總是搶著幹。
數碼店對於衛生要求很高，每天晚上結束營業都得打掃拖地，櫃檯每隔幾天必須擦拭一遍，有時沒輪到柳婉音，她甚至都會主動幫別人打掃衛生。
也正因為手腳勤快和熱心腸，使得她和團隊中的每個職員都很合得來，沒人會看她不順眼的。
良好的人緣，使得她已經具備了成為一個管理者的重要條件。
“婉音，你就有潛力成為老郭那樣的人，當然，如果你能再威嚴那麼一點點就更好了！”
最好的管理之道，莫過於剛柔並濟，恩威並施。
以前的洛曦太硬，不過班花現在懂得什麼時候硬，什麼時候軟了。
柳婉音則太軟，以她的性格估計也很難硬得起來。
但蘇澤林要求不高，以老郭為模板就好了。
前世他公司也不乏類似的管理人才。
“小柳同學，相信自己，也相信我，我的眼光不會錯的！”
蘇澤林對她很有信心。
說到這裡他左顧右盼，再次壓低聲音：“再次告訴你另外一個秘密，當店長的工資絕對不止多點話費哦，你現在的薪水翻個倍完全沒問題！”
“真的嗎？”
柳婉音眼睛亮了。
她是個“小財迷”，畢竟得想方設法減輕家裡負擔。
蘇澤林這話殺傷力就特別大。
“騙你的是狗！”
蘇澤林拍著胸膛打包票：“小柳同學，咱們這麼熟，我就算騙誰都不會騙你呀！”
“那，那你呢？”
柳婉音心動了，但她突然又想到一個問題。
“你是打算離職了嗎？”
她不認為自己有能力使得蘇澤林讓位。
康寶弘打算扶自己上去，能想到的唯一原因就是蘇澤林不打算在數碼店幹了。
他不像自己是貧困生，離不開這份兼職，相反人家還是土豪，來數碼店就為了積累社會實踐經驗而已，隨時離職也不意外。
柳婉音有點不捨，她內心不希望蘇澤林離職。