相當於回老家了屬於是。
他作為主要的製作人，可以從JYP內部的製作人中協調人手，也可以使用自己的人，這是作為製作人的權力。
而程乾安算是屬於回老家了，那自然是用順手的人，JYP內部也有一些他相熟配合多次的音樂人。
程乾安推開會議室的門走進去的時候，裡面坐著的音樂製作部門的相關負責人們看到他後，臉上或多或少露出了笑意。
“和大家介紹一下，這是下次Twice迴歸的製作人，大家認識一下。”
吳仁赫站到他旁邊，扭頭看著坐在會議室的眾人，笑著說道。
臺下頓時湧起了一陣熱烈的掌聲。
他們可當然都認識了，初出茅廬時出走JYP，歸來時已是榮光加身。
程乾安耳邊是熱烈的掌聲，眼前是帶著笑容的眾人。
“大家好久不見了。”
他內心當然高興，回來時眾人是這番反應，當初他走的不是很光彩，甚至說是敗走也是沒問題的。
現在承載著滿身的榮耀回來，竟有了那麼一點三十年河東，三十年河西的意思。
程乾安整理好心情，朝著眾人笑著擺了擺手。
“那會議就正式開始了，我先向乾安來講解下次迴歸的主要方向概念，大家共同交流。”
吳仁赫這時候站到主位，放起PPT，主要向著程乾安講解起來。
中間不時穿插著其他人對於其中一些要點的講解。
這場會主要就是讓程乾安了解JYP對下次迴歸的主要策略方向。
然後再基於此之上對程乾安提出製作的要求。
程乾安是製作人，對整張專輯負責，樸振英冒著林娜璉這種敏感的關係來找他當製作人就是讓他來做實事的。
Feel Special的迴歸不能說是成功，但要說是失敗也不恰當，粉絲實力雄厚，成績還是很不錯的，只能說是轉型不順利。
現在JYP整個公司的趨勢又是去樸振英化。
雖然外界的觀念是JYP=樸振英，但無論是JYP現任社長早已不是樸振英，抑或是樸振英本人也越來越少為旗下的組合製作歌曲。
這都可以看出來整體的趨勢。
明眼人都知道的道理，更何況JYP內部不懂呢，不他們能再在音樂製作方面繼續依賴樸振英，不然以後怎麼辦。
樸振英年齡大了，人都有老的時候，才華也有流逝的時候，對市場的把握以及歌曲質量來說都漸漸不如從前了。
不利於JYP的長久發展，也不利於新興製作人的發展。
這是上上下下都明白的道理，程乾安進入JYP公司走的也是扶持音樂製作人的企劃。
希望可以培養出來足夠多的人才，彌補替換掉樸振英在公司的作用。
可不知道算倒黴還是算幸運，人才是培養出來了，可惜跑了。
這說的就是程乾安。
程乾安可以說是根正苗紅，算是一手從JYP培養出來的音樂人才，可惜因為種種原因出走JYP。
也一直都在被外界熱議當中，成為外界討論的JYP遺失的明珠系列盤點之一。
今天的專輯討論會漸漸進入尾聲，程乾安算是有了大體的瞭解。