場上的驚呼聲越來越大，到最後，掌聲雷動。
這種人工智慧太讓人震撼，完全是研發者的第二大腦。
“在公司智慧機器人的研發中，就有‘小蓮’的幫助。非線性神經邏輯演算法的擬真程度，幾乎和人類大腦相差無幾。隨著算力的增長，‘小蓮’會越來越聰明。
未來，你甚至只需要說一個想法，它就能幫你在虛擬空間模擬實現你這種想法。它能將研發速度，加速三倍以上。
神兵公司是一家年輕的公司，成立時間很短，成長空間無限，天空才是我們的高度。我希望你們能保持銳氣和活力，不要被北美的制裁嚇退，【寶蓮燈】就是我們手中反抗的武器。”
林寒著手介紹‘小蓮’的用法。
對林寒而言，公司員工的技術基礎太差，整體水準不高，為了讓他們快速提高，加速公司的技術和相關配套升級，林寒選擇開放用開放人工智慧輔助平臺的方式，來加速公司發展。
同時，小蓮還有一個功能，就是培訓。
它能將公司已有的技術，對該崗位的員工進行培訓，這樣可以省掉很多技術人力資源。只有加速底層技術人員成長和基礎厚度，才能讓公司更快發展。
林寒介紹小蓮的功能和用法用了一個小時。
他從各個領域來舉例著手。
技術資料錄入，技術分析，技術教學講解，技術改進，技術研發，以及技術衍生等各個方向的內容，都在林寒的介紹之內。
到結束時，全場技術員工對‘小蓮’有一個初步的印象。
林寒還在現場，將軟體設計部門未完成的一個專案來作為實操，從頭到尾給眾人演示一遍。
就在三百多名員工，還有那個軟體團隊所有人的注視下，小蓮將專案所需要的大體框架完成，並將程式碼寫出來，完成百分之九十五的工作，只剩下細節方面需要調整，還有甲方要求的修改。
軟體團隊差點哭出聲。
他們不眠不休好幾個星期，才完成一半，現在人工智慧給他們完善，用了不到五分鐘。
三百多名各個領域的技術員，如同看神一般看著林寒，就差當場膜拜。
這個會，顛覆他們以往所有的研發模式想法。
他們從來沒思考過，研發還能這麼玩，這等於給他們所有研發人員發了一個物理外掛。
他們都意識到，人機合作，將是神兵公司要走的方向。
怪不得公司在如此境地，公司高層依然穩如泰山，僅僅是這套人工智慧輔助平臺，就給公司帶來無限的可能。
“但你們要注意，所有使用人工智慧輔助研發的專案，都必須在平臺中建立專案，哪怕只是一個靈光一閃的小idea，你需要小蓮幫忙完善，也要在平臺上建立專案。
所產生成果，可以在平臺調取，不能刪除的，不要用其他公司的技術專案來做最佳化，然後對外出售，這是犯罪，你們別有這種想法。”
林寒發出一個小小的警告。
“最後，小蓮從今天開始，將對神兵公司所有技術崗位的正式員工開放。無論是個人，還是團隊，無論職位高低，都有相同的許可權使用這套人工智慧輔助研發系統。
在這個人工智慧輔助平臺上，你們所有人的才華，都是平等的。只要你們有才華，有想法，這裡就有你們施展的空間，公司就能發現你的才華。”