第161章 提拔 (第1/3頁)

相處人脈關係,是需要花費時間的。

也是需要動腦思考。

一直以來,劉長江都是喜歡簡單直接,不喜歡思考那麼多。

也正是因為這個原因,才讓劉長江被秦宏偉欺騙,連房子都沒了不說,還揹負了房子貸款的欠債。

就算簡單直接有著一定的優勢。

但是, 也有著更大的弊端。

因此,不喜歡思考的習慣,必須得有所改變。

說起來,自從經歷了房子沒了的事情之後,劉長江已經在這方面有所改變,可還是改變不大。

畢竟,一個人的長久習慣, 不是想要改變, 就可以一下子改變過來的。

需要時間。

時間,對於所有人來說都是平等的。

在這方面花的時間多了,在其他方面所花費的時間,自然就會更少。

人的精力有限。

像劉長江經常在工地上,精力也就浪費在工地上,沒有多餘的時間去思考問題,去相處關係。

可要是不經常在工地上,那就需要像秦宏偉請自己當代班一樣,劉長江也需要找一個代班。

這個代班,需要能管得住工人,需要懂技術,需要是自己信得過的人。

在有了找一個代班的想法之後,劉長江的第一想法就是劉長福。

首先,劉長福肯定是劉長江信得過的人。

管工人方面,劉長福也應該是沒有問題,有著一定的魄力、威信。

技術上,劉長福雖然也有一些不懂的,但他也都做得很好。

可是, 劉長江隨後又否定了這個想法。

因為劉長福過於固執、偏見。他不認同的人,就很難讓他在態度上出現改變。對下面人來說倒是沒事。但要是遇上專案部或者其他領導,那就肯定不行。

如果說劉長江以前的簡單直接是一個壞習慣的話。劉長福的固執,應該就是一個更大的壞習慣。

要改掉壞習慣,並不容易。

劉長江才二十多歲,改掉壞習慣就已經算是非常不容易的事情了。

劉長福馬上四十歲了,要讓他改掉將近四十歲的壞習慣,那必然是難上加難。

劉長福無法勝任,那就找其他人。

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