白天安排完工作，劉長江也在抽時間思考如何分組的問題。
根據何不為等人的建議，劉長江決定對工人們進行分組，這樣應該可以提高一下工人們的積極性。
原來總共有四十個人，秦宏傑那裡一共離開了三人，現在就還有三十七人。
除去劉長江和廚師，還有三十五個工人，大工十二人，小工二十三人。
要是按照總人數分組，分五個組或者七個組，人數就剛好平均。但是大工和小工的搭配就不均勻。
如果以大工為主進行分組，那就最好是三個組或者四個組。分六個組太多，沒什麼意思。而且人數也分不均勻。
劉長江正在糾結的時候，突然想到了事情：
“我暈，我一直糾結分不均勻，差點兒忘了專案部隨時要用工人，還得留幾個備用的才行。而且，我可以兩種方式結合啊。”
現在的施工內容只有擋土牆和涵洞，而且一個組的人數少了的話也不行。
比如說澆築混凝土的時候，至少需要兩個大工進行振搗，前面說過了，混凝土的振搗也很關鍵，大工都不一定完成得很好，就不要說經驗不足的小工了。
同時，一斗混凝土材料好幾百斤，要把混凝土釋放到指定位置，一個小工肯定不行，一般都需要兩三個。
而且還需要兩三個小工進行機動，可能這裡需要新增混凝土，那裡的混凝土料多了，就需要轉移到其他地方等等情況。
思來想去，劉長江還是決定分五個組，每個組七人，剛好分佈均勻。
其中四個組各配三個大工，四個小工。兩組涵洞、兩組擋土牆。
剩下一個組全是小工，這個組為機動小組，哪裡忙不過來，就調派到哪裡去，專案部需要用工的時候，也從這個機動小組抽調人員。
而且，每一個小組的工人，不能只是秦家或者劉家這邊的，讓他們互相監督。要不然的話，都是自家人，偷懶也不會有人說什麼。
分組的事情暫時確定下來。
讓劉長江比較頭疼的是秦宏川的事情，就是昨天爆模的事情。
這個事情肯定不能就這麼算了。
出了事情不用承擔責任，要是大家以後都這麼做，那這個工程就沒法做了，肯定虧錢。
可是要進行處罰，以一個什麼力度為好。
處罰輕了，不癢不痛的，達不到效果。
處罰重了，秦宏川肯定不接受，可能秦宏偉也不願意。
對了，這件事情肯定還是要問秦宏偉的意見才行。
昨天雖然也已經給秦宏偉說過了，但當時因為要趕時間陪吳監理他們，只是簡單的給秦宏偉提了一下，而且也沒有提到處罰的事情。
劉長江當即給秦宏偉打了電話。
“表哥，給你說個事情……”
“嗯，這個必須處罰，也真是的，都四五十歲的人了，怎麼還搞這些事情……”
秦宏偉也是有些生氣的說道。
“表哥，那你看怎麼處罰比較好？”
劉長江詢問道。
“你先算算成本，浪費了多少錢，就處罰多少……”
“表哥，這個得看怎麼算，如果僅僅只是算混凝土的話，也就兩千塊錢；要是算上模板、耽誤的工人工資和時間的話，少說也得四千塊；還有昨天晚上給吳監理他們賠罪的花費更大，吃飯差不多兩千，後來唱歌花了五千多……”
劉長江彙報說道。
“那就罰他五千。”