可能是因為這年代油水少，所以也吸引不了蟑螂。
不過，大米麵粉都生撲稜蛾子了，又是個管理不當的問題。
他都在本子上一一記下來了。
更要命的是，他每記錄一個事兒，就會看七個員工中某人一眼。
不鹹不淡的一眼，明明沒啥殺傷力啊，又不會掉塊肉啥的，可七個員工慢慢就感覺不對勁兒了。
至少言行舉止收斂了許多。
等到於滿倉轉完下來，他就說了一句話，頓時，七個員工就明白他為什麼寫寫畫畫了！
於滿倉說道：“大家都知道，以後第四食堂會由我負責承包，也就是說，雖然你們的編制仍舊屬於醫院，但以後也是我的一名員工了，所以工資方面由我負責，底薪的話，保持目前的工資不變，但是，如果做得好，會有額外獎金，這還不算在節假日的福利待遇中。”
獎金？
在醫院裡，只聽說過有病人給醫生塞紅包的，還沒聽說過醫院食堂做飯的能拿獎金的！
“這獎金怎麼算？”
大傢伙最關心的就是這個問題了，突然覺得，第四食堂承包出去似乎也沒那麼差了！
於滿倉就收了筆，闔上本子，答道：“根據個人的表現評比，比如說，每個月會評選出最優秀的員工，獎金一百元。”
“一……”
“一百？”
“一百元！”
“一百塊，三個多月的工資？”
“每個月都給嗎？”
還是錢帛動人心啊，一百塊錢就讓這昏昏欲睡的七個人都跟打了雞血似的，眼珠子都要突出來了！
於滿倉這才笑道：“不是每個月都給，而是每個月都評，能不能評得上，就看各位的本事了，當然，還有其他的獎金政策，我會在以後一一公佈，區區一百元算什麼，你們怎麼就想不到，只要大家幹得好，每月一千元的獎金我都拿得出手呢？”