但是基層的車間主任們對周廠長的意見就比較大了。
車間主任們覺得周廠長的很多制度並沒有站在工人的立場上考慮問題。
其中最反對周廠長的是三車間的胡主任。
胡主任曾經在全場大會上當著所有領導的面，反對周廠長管理軋鋼廠的策略。
聲稱周廠長這樣搞下去砸鋼廠要不了多久就會變成一個爛攤子。
到時候軋鋼廠甚至連工人的工資都沒有辦法發下來。
那個時候周廠長才剛進入大鋼廠不久，當著全體領導的面對胡主任打了臉。
他雖然在大會上表示自己一定會提高警惕，接受胡主任的建議，但是心中卻把胡主任恨壞了。
在大會結束之後，周廠長便把幾個心腹叫到辦公室裡面，
打發了一通脾氣。
那個時候有一個副廠長建議周廠長想辦法將胡主任攆出軋鋼廠。
要不然的話等到以後胡主任肯定會接著想方設法的給他添堵。
周廠長這個時候就想到了牛科長，他把牛科長招到了辦公室內，讓牛科長執行這個任務。
牛科長一口氣答應下來之後，事情進行的卻很不順利。
在這個年月工廠裡面連開除工人的權力都沒有。
更何況是開除一個車間主任了。
所以說要想將胡主任開除掉，必須得找出他犯事的證據。
不過胡主任卻是老工人出身，自從進到車間裡面之後，都兢兢業業的。
另外他還深受工人們的尊重。
這樣一個車間主任想要找到他的麻煩並不容易。
還有另外一個辦法，那就是想方設法誣陷胡主任。
所以牛科長就買通了車間裡面的一個小工人，讓那位工人舉報胡主任。
事情進展的本來很順利。
科長在假裝得到舉報之後，已經將胡主任抓了起來。
就在這個時候那些工人們不幹了，把那一個出賣胡主任的工人抓了起來。
那個小工人本來就膽小，現在做了虧心事，又被那些工人們一頓嚇唬，竟然把事情交代了出來。
工人們再搞清楚是保衛科要陷害胡主任的時候都憤怒了，紛紛的圍在了保衛科的樓前，要保衛科給他們一個交代。
牛主任哪裡見過那種場面啊？
當時就嚇得兩腿發軟。
按說在這種情況下，他完全可以把責任都推到那個小工人的身上。
只要把那個小工人開除掉，然後再給車間的工人們解釋兩句，事情就能夠解決了。
但是牛主任在慌亂之際，竟然向周廠長尋求援助。
工人們一看，原來是廠領導在背後撐腰。
是廠領導要誣陷胡主任，工人們更加的憤怒了。
他們衝到周廠長的辦公室裡面，將周廠長暴揍了一頓。
雖然在後來，楊廠長親自出面，幫周廠長洗清楚了身上的嫌疑，並且把牛主任還狠狠的批評了一頓工人們這才散去。