「你是不是以為我會拒絕你？」何復明笑著看著陳南。
陳南尷尬一笑：「何主任格局！」
何復明聞聲哈哈一笑，指著陳南，搖了搖頭：
「陳主任啊，呵呵，我何復明再不濟，也做不出落井下石的事情來！」
「競爭歸競爭，一碼歸一碼。」
「你這個病歷做的就是好，我拱手相讓。」
說到這裡，何復明忍不住嘆了口氣，面色凝重的說到：「這個病歷啊，給人警醒和反思啊，我們不能太依賴於各項檢查，而是應該加強個人的學習，更不能忽視那些基礎的東西。」
陳南點頭：「是啊，往往就是小事兒上我們出紕漏，對於患者而言，這是一個不負責任的態度啊！」
何復明點頭一笑：「嗯，不過
……」
「下次，我可不會輸給你們中西醫結合病區了。」
陳南笑了笑：「嗯，拭目以待！」
何復明頓時也跟著呵呵笑了起來。
優秀病例的評比，也關係到了醫院一個特殊的東西，就是中級職稱的指標問題。
會根據比例，對各個病區進行分配。
其實！
醫院大了，很多時候，事情就比較多。
一碗水端不平，而葛業榮院長提出的原則就是，有限的政策傾向下，進行公平的競爭關係。
這也是保持醫院競爭力的一個技巧和法門。
不得不說，葛院長的這個政策下，醫院的發展，的確不錯。
各個病區的資源分配，還有相關課題扶持，等等，都是能者居者。
可以這麼說，在中日友好醫院，病區之間的競爭，也是很激烈的。
而競爭，往往能帶來的就是對於醫務人員的激勵和壓力。
身為醫生，需要不斷的強化和學習才行。
陳南迴到辦公室以後，坐在椅子上，對於這一次的事情，開始了反思。….
而這一次病歷競賽，給中西醫結合病區，帶來的不錯的反響。
首先是中級職稱的評選，很順利，相繼有一批表現卓越的年輕人順利拿到了聘書。
陳南在中西醫結合病區的影響力，也在逐漸提高。
身為病區負責人的羅啟平，現在忽然感覺壓力減輕了很多。
中西醫結合病區內外科部門，他每次都需要兼顧起來，而這一次……陳南的出現，給內科部門帶來了一次很好的提升。
與之而來的就是陳南的聲望。
……
而此時。
霍啟思離開了源城市之後，首先就來到了首都。
他的艾滋病這麼多年一直在用昂貴的藥物維持。
雖然也不至於有太大的影響，但是……身體卻每況日下。
上次，原本想要透過蘇明華找陳南看看病，卻沒想到被陳南直接趕走了不說，反倒是說自己時日無多了。