“那個……現在是晚上7點多……”
常笑才剛開了個話頭，楊偉就冷汗直流，“蹭”的一下跳了起來：
“報告常總，我不會再提早走了，以後都會每天工作到晚上9點，請您再給我一次機會！”
雖然常笑規定的是一週5天每天7小時工作制，6點就該下班。
可實際上，大家感恩常笑這麼優厚的待遇，從第一天開始，就都是自覺執行“996”工作制。
只有楊偉，由於要抽空照顧孩子，經常六、七點多第一個跑。
現在聽到常笑別的不說，第一個說到時間，楊偉立刻不淡定了：老闆肯定是要開除我！
“呃……我不是這個意思，我是說你們工作太……”
常笑剛要解釋，結果又換成張諾“蹭”的一下跳了起來：
“報告常總，最多半個月，半個月內我一定能拿出新品石榴改進方案。哪怕不吃不喝，週末無休，我也一定作出成果，請您再給我一次機會！”
張諾這十幾天裡，雖然拼命工作，卻沒有絲毫進展，倒是聽說羅天義和楊偉都有了一些突破。
既然常笑並不是因為工作時間的問題發難，該不會是嫌他工作太差勁了？
望著一左一右站著的兩個人，常笑滿臉黑線：“不是……我也不是這個意思……”
“蹭”的一下，又有人跳了起來。
“小顧，我都啥還沒說呢？你又站起來幹嘛？”常笑翻著白眼，想罵人。
黃毛眼眶竟然紅了起來：“常總，您肯定是怪我老是失火是吧？請再給我一次機會，我要是再玩火，就把自己的手剁了！”
“別別別，千萬別！都坐下。”常笑連忙安撫眾人，緊接著說道：
“你們都別瞎猜，我是說，現在都七點多了，你們怎麼都還不走？這樣工作太辛苦了，咱不提倡。”
“以後可不許再這樣。晚上要是沒事做，可以留在公司，用辦公電腦玩玩遊戲什麼的，但不許工作。”常笑想了想，又吩咐道：
“慕楠，你統計一下，最近這段時間大家都加班了多長時間，加班費一分都不能少，發下去。”
不開除這些不靠譜員工也就罷了，你還發加班費？完了，公司肯定破產。這樣想著，慕楠已經陷入了呆滯。
“好，沒意見的話，散會。”常笑起身，哈哈一笑。
通常加班費不會成為一項巨大開支，但要知道，在每個員工工資都高得離譜的情況下，加班費也同樣會高得離譜的。
成功又多花掉了一大筆錢，常笑很滿意的回了自己辦公室，留下羅天義等人，面面相覷。
這就散會了？
不用開除？
不用臭罵？
還發加班費？
要知道，在全民提倡“996”、無視勞動法的如今，員工加班普遍都是“自覺加班”。
你說你想談一下加班費？老闆會拉著你的手，親切的跟你談理想……
啥都不說了，奮鬥吧！羅天義等人眼眶都有些溼潤。
……
第二天一早，柳韻寒來到企鵝網路技術有限公司參觀。