關於歌曲，我這裡有一首完整的曲，稍後可以一起到五樓錄下來，作為參考。
還有最終要的一環，電影，這個創意，最大的盈利點，是電影，這種冒險類電影，在西方才是最受歡迎的。如果能全球同步放映，造成轟動效應，有匯率差異存在，會很賺錢的。
不過這個不著急，按正常效率估算，我暫且定個目標，首版漫畫五月份出，隨後跟上，注意分集，注意發行間隔。
再然後上同款衣服，火爆之後就上同款大碟，屆時還會有另一樣東西配合，
等整個故事的影響力徹底達到巔峰，就開啟電影計劃，大概在今年年尾開拍吧。
電影需要大概八個月的製作週期，要是運氣好，說不定趕上明年暑假檔。
嗯，計劃就這樣。或許還有遺漏，稍後根據實際情況調整。”
斷斷續續，又是一段長篇大論。
《人猿泰山》計劃的出臺，其實是有些倉促的，包括對三星系名下的幾家子公司也是不小的負擔，因為這本就是臨時增填任務，其並不在原有的發展計劃內。
可話說回來，能找到一個新的賺錢專案，還是不用投資太多的專案，李文星也是很歡喜的。
外加其實他也想測試一下星企各個公司的抗壓能力，以及現存的潛力和上限值。
總之，任務就這樣分發下去了，李文星也不管各個負責人是否壓力山大，
有壓力，他們也大可以往下面的部門主管那裡施加，
講真，如果下放了全部的運營權，還有給予一切的錢物資源，到最後卻不能完成他的任務，那他就要考慮換人負責啦。
“現在，你們都想一想，按時完成這個專案，可有什麼難題嗎？比如人力啊、物質啊，如果有，就在下週一的例會上報給我。
下月一號，我會前往米國佈局那邊的生意，多長時間能回來，我也說不好。千萬別到時候我不在，你們就抓瞎。
包括《洪荒記》專案相關的難題，我會在出發之前，統一回復你們一次。
另外，你們每個分公司，都安排一名專職文秘，人選由你們自己做主，其主要職能，是為向我直接負責。
不是監視、不是制衡，說過放權給你們，我就不會再多事，用人不疑。只是在我有需要的時候，能夠隨時掌握公司的動態，順便傳達我的一些安排。
我不可能每次想起一些事，還要特意空出時間找你們談，找你們問。那樣會浪費我們彼此的時間和精力。
安排好人以後，讓他們向於悅報道，以後就由於悅跟她們打交道。
等以後完成集團化的整合，這些人就是總裁助理、分公司副理的不二人選，同時也是你們下面的得力干將。
所以，挑人的時候一定要看好人，他們以後的表現，也間接體現你們識人看人的能力。
就像我傾力培養你們，我希望你們每一個人手下，也同樣有這樣一批班底。
不說別的，如果你是孤身一人，就算你再能幹，等公司集團化以後，我也沒辦法重用你，因為你根本駕馭不了。”
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