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第0368章 巨星攻略 (第1/2頁)

“咦?真沒想到芬姐也這麼八卦,難道柳若瑜沒告訴過你,我跟她是怎麼認識的?”

聽著陳舒芬突然的質問,李文星比她還好奇。

關於柳若瑜,今天要不是陳舒芬提起,李文星都要把她忘到腦後。

當初跟柳若瑜一程歡愉,本身佔了便宜,又覺的她是可造之材,李文星便讓她拿著名片過來星娛。

可惜對方後面的表現實在不佳,尤其是他假失蹤後的表現,別說是情侶戀人,就連親朋密友都應該有的焦急、擔心也不曾有過。

倒也是,他倆只不過是飛機上偶遇,然後打了次友誼賽,根本沒有感情基礎,只能是他自作多情了。

無所謂,他又不吃虧,還是拿的一血,就當成是一次美妙的豔遇好啦。

“她是日島航空的飛姐,我在飛機上認識她。我覺得她嗓子不錯,形象也可以,就推薦她過來做歌手。”

這般簡單的解釋兩句,李文星心中也多少有點微議,看來這柳若瑜也不是個省油的,故意對主管含糊其辭,製造跟老闆的曖昧假象。

那下面的人,還不得拿她當祖宗供著?

“她最近表現如何?”

“有你給她寫歌,還能如何?我剛才就是為這個高興,一個月,她的專輯大賣六萬張。《勇氣》單曲點播第二名,跟甄馜的《時代》差距很小。”

陳舒芬並不完全相信李文星的解釋,不過她也沒資格過問對方的私生活,人家的正室夫人都放任自流,不管不顧,她又何必多話?

“不得不說阿星你天生就是做這行的,有空你再多籤幾個人回來。這麼大的公司,就兩個歌手……”

“我哪有那閒工夫?歌手要靠芬姐你自己去挖掘。從中學裡,大學裡找,舉辦學校歌唱比賽,形象好的,嗓子也好的,就挖回來培養。”

所以這就是李文星無法放心旗下公司的原因,一家唱片公司,指望老闆親自出去挖人,那還談什麼發展?

陳舒芬原先只是無線臺音樂部的主管,她更擅長的是聽令行事,輔助其他部門,比如哪個節目、電視劇需要配音,她就去找來合適的人制作。

然後藉助這樣的工作經驗,認識了很多音樂製作人,歌手。比如顧家輝,對方正是在無線就職;比如甄馜,甄馜來香江宣傳過唱片,上過無線臺的節目。

問題來了,現在李文星把公司交給陳舒芬,是要她全權負責公司的所有事務。

這種職位、職責上的轉變,並不能一蹴而就,更不用說能力的培養。

陳舒芬有潛力是不錯,可是那也得一步一步的鍛鍊,才能成長起來。

“芬姐你得向其他唱片公司看齊,學習他們是怎樣招募藝人,怎麼收錄作品。巨星唱片現在就缺有潛力的新人,只要有人,就能發展起來。”

這樣點醒著陳舒芬,李文星並不打算幫她出招出主意,他得鞭策對方自主去思考,去做事。

“芬姐,你稍後把唱片公司旗下的物業都轉給瑩童置業,用租賃的方式使用。然後把資金套現,去收購那些擁有潛力歌手,或是經典歌曲版權的同行公司,我們只要優質資產。”

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