不是每個新人都能一上來就做音樂總監，擁有無限資源，可以任性做事，然而她是例外，她就可以。
“還需要跟音樂圈內的作詞作曲人主動交好，收錄他們的作品，以供會社內的藝員挑選適合自己的歌曲。”
什麼是資源？對於一家唱片公司來說，就是歌手專輯唱片的發行渠道，以及跟優秀作詞作曲人的人脈關係。
目前來講，星野唱片並不需要擔心唱片發行渠道，光是將近百間的涼子書屋、涼子唱片店，就足以讓星野旗下的唱片鋪滿整個東京都。
只需要在東京都內形成追捧熱潮，其他地區的渠道商自然會主動上門來尋求合作，誰還會嫌錢多啊。
可是星野唱片在編曲團隊，以及優秀作品的收錄上面，毫無建樹。
她雖然自負音樂才華，也寫過很多自己滿意的歌曲，包括那個年輕會長也是非常優秀的歌曲創作人。
但是從沒有哪家唱片公司，可以靠一兩個人包攬名下所有歌手的歌曲，那絕無可能，累死她也做不到。
“編曲、錄音團隊？我會吩咐人去招募。跟優秀的作詞作曲人交好？我會組建公關團隊，專門負責這件事。”
松田由裡子好歹也是做過公司管理層的人，再加上嫁進吉田家後，雖然沒有再做事，卻也耳渲目染瞭解到更高層次的商業運作套路和手法。
此時聽完中島美雪爭對星野唱片提出的兩塊短板，松田由裡子也知道這番言論是一針見血，自是欣然應允。
“還有呢？”
用筆記下上面兩件事，松田由裡子抬起頭來，繼續詢問道。
“我們需要補充新人，目前公司只有美雪和星野少女。我們必須簽約更多有潛力的新人回來，也可以挖角已經成名的歌姬和男歌手。”
職場競爭無處不在，作為松田由裡子這個會長親自挖角的人，鞠地香奈怎麼可能讓中島美雪這個會長親信專美於前？
很明顯，如果她現在不能提出對公司有利的建議，那就肯定會失寵，沒有哪個領導會重視無能的下屬。
“星野可以有星野少女組合，同樣也可以有少男組合。最好是成立星探部門，四處打探有音樂才華，且長相俊秀的年輕回來加以培養。”
說起來，星野唱片打造女子樂壇偶像組合，這當然不會是圈內先例。
但是能將實力加營銷玩的如此溜，鞠地香奈確實很佩服那個年輕會長，同時她也是受星野少女的啟發，才決定打造出一個少男組合出來。
想來，在同等實力和公司資源的包裝下，爭對女粉市場的少男組合，應該也不會比爭對男粉市場的少女組合差上多少，要知道女人更喜歡帥哥。