據秦詩悅說，這家漫畫社原來的主人，因為妻子病逝，受此打擊，沒心思再經營這家夫妻店，簽完轉讓合同，就回大阪老家去了。
包括轉讓價格，李文星都是佔了便宜的，連房子帶漫畫社，一共才是五億三千萬日元，這比他的心理預期，差不多少了快一半。
工欲善其事必先利其器，有了這麼家規模不小的漫畫社。
首先是創作漫畫的團隊有了，包括監製，編劇，主筆，上色、校稿，全都齊活，只要有一個創意專案，立馬就能搞起來。
其次是漫畫刊印出版和發售的渠道有了，儘管日島的漫畫產業已經趨於工業化，然而出版許可和上架資格依然是道難題。
這也是為什麼要收購現成的漫畫社，而不是自己從無到有創立。
不僅是因為太浪費時間，想要走通相關部門的路子，獲得出版許可，以及打通銷售渠道，這中間的投入，只會比收購現成的花費更大。
“星野社長，感覺怎麼樣？現在有沒有把握？帶領下面的人制作出一部高質量的漫畫。”
樓上樓下轉了一遍，最終回到屬於秦詩悅的社長辦公室，李文星半認真半調侃的提問道。
相比施楠生，秦詩悅還稍顯稚嫩，不只是年齡稚嫩，心效能力都略有不足。
不過也沒關係，既然打定決心要培養她，索性就從現在開始好了。
與其再找個成手‘輔助’她，說不好還會限制她的成長，或者造成主弱臣強的局面，也沒那個必要嘛。
再說，漫畫社的管理，應該也很簡單的吧，只要讓合適的人，做合適的事就行。
管理者又不是執行者，什麼不懂漫畫創作，不懂出版業務，銷售業務，都沒關係，只要沒有笨到會被下面的人輕易矇騙就可以。
“嗯，沒問題。如果要我領導他們憑空創作一部熱銷漫畫，那我不敢打包票。但是如果有《小丸子》那樣漫畫大綱，我就一定能夠做到。”
秦詩悅之所以信心十足，倒也不是做給李文星看，同樣也不是盲目的自信，而是基於她自己的能力，以及對漫畫社上下的實力評估。
打從接手這家漫畫社開始，一共四天的時間，她約談了漫畫社所有的新老員工，包括保潔大媽。
不得不說，日島這邊的漫畫專業人才，就是比香江多，多很多。
香江那邊，星妮漫畫社裡，求爺告奶，東拼西湊，也才湊齊那麼七八個畫師，畫工也是差強人意。
幾乎每一刊漫畫，都要改了再改，反覆重畫，最後送到關佳妮那裡，仍是有許多地方需要修改。
再反過頭來看日島，只在這家漫畫社內，就有著十多位優秀的畫師，不僅畫工一流，畫的還快。
要不是因為沒有好的創意故事，估計他們十幾個加起來，就能稱霸日島漫畫市場。
而現在，這家漫畫社僅有的一塊短板，也被眼前這個，以前頂頭上司的男人、老闆郎，以後也會成為自己男人的壞傢伙補齊。
漫畫創意故事？雖然還沒見到故事內容，或者根本用不著擔心，只看這個壞傢伙那混不經意、雲淡風輕的樣子。
不用問，對方接下來拿出來的，肯定是又一部像《櫻桃小丸子》、《變形金剛》那樣，一經上市，就註定風靡日島的漫畫故事。