陸飛咧嘴一笑，他可是要當推動華夏股改第一人，不墮華夏巴菲特之名！
視線，不由地落在名單裡的「三一重工」。
………………
5月2日，三一重工。
董事長辦公室裡，只有梁根生一人。
他雙手交叉，緊張地看向緊閉的大門，又不安地看向遲遲未響的座機，股改已經過去了3天，始終沒有任何的訊息。
「咚咚咚～」
突兀的敲門聲響起，梁根生剛說出「請進」，總經理向文波匆匆走入，臉上的笑容預示著訊息的好壞。
「怎麼樣，我們的股改方案提交了嗎？」
「提交了。」
向文波高興道：「我們很有可能是首批試點單位。」
「真的？」梁根生倍感意外。
向文波笑道：「沒錯，梁董。首先，股改到底是好是壞，是一個未知數，沒有多少公司願意犯險一試，第二，我們公司業績好，市場形象不錯，股權結構也單一。」
「太好了，太好了。」
梁根生欣喜得滿臉皺紋像菊花一樣綻放，「來，來，喝水。」
「梁董，接下來當務之急，就是拿出一個能讓流通股股東們滿意的股改對價方案。」
向文波從公文包裡拿出已經修改了二十三遍的方案。
「這個光我們看還不夠，關鍵在中小股東們，偉人說，沒有調查，就沒有發言權。」
梁根生直接給公司高管分了工，明確每一個人對接的股東、證券公司。
「每個人？」向文波驚
道。
「沒錯，只要是我們股東名冊上有一定持股數量的股東，我們都要一對一溝通，小股東就用電話，中大股東就當面交流。」
梁根生直言說：「股民最大的擔心就是大量股東和股票進入流通市場後，會造成股價下跌，我們必須一個個地解釋，讓他們知道這對資本市場是一件好事，把事情做成了，股價不會跌，反而會上升。」
「明白了，我先打個電話預約時間。」
向文波看了眼分工表，他們倆的攻堅最大目標，就是流通股大股東，三體基金。
梁根生看著他撥打號碼，注意到臉色忽然變化多端，不由詫異道：
「怎麼了，出什麼事了？」
「那個，梁董，三體基金這邊說負責人正在度假，要預約就等五一長假結束以後。」
「都什麼節骨眼了，還度假！」