教導團有所改變，但歸根究底還是舊軍中出來的。
來自民間新兵少了，時間一長就會被同化，到時候想要再改就沒那麼簡單的。
過去的方案中，三千人是一千八對一千二，形成舊二對新一的局面。
“軍中軍戶，其實並非多為戰兵，還有不少手藝人，如果真有麻煩的話，我覺得工部可以吸收一部分！”
“刑部，司法都需要執法人員，各家吸納一百人問題不大！”
“針對基層的軍官，我個人覺得也可以放開，給他們一個從軍隊中跳出來的機會，如何？”
……
內閣成員是來解決問題，而不是製造問題。
面對常森新丟擲來的問題，解淪，沈秀和，林天麓，郭清紛紛開口，勢要將這些不穩定因素分流掉。
“工部分流兩百人，刑部，司法分流兩百人，各級縣衙分流一百八十人，最終舊軍進新兵的人數控制在一千四百人左右，同時給予副百戶以下官員，一次自由選擇的機會，原則上級別不變，透過考核之後可加入司法，刑部，審計部門充當對應官職！”
黃子澄目視四周。
講心裡話，他不希望其他體系吸納這些武官，因為這將影響到個體系的平衡問題，埋下大小不定的隱患。
可這不是沒辦法嗎？
主動提出還能早做準備，自己十一人解決不了，不是還有朱允熥嗎？
“可！”
“附議！”
……
“投票吧！”
得到多數人認可之後，進入決議決斷，最終全數透過，“下一個問題，軍中文職官員的任免！”
如果說之前的事，多以軍機處為主，各部門為輔助。
那麼這個問題，就涉及到各部門核心的問題。
人手！
沒有那個部門是不缺的。
行政六部，如今還有部門尚書都沒有，更別說全架構的組建，一是因寧缺毋濫，二是朱允熥劃下了一條紅線，無基層經驗者不得入中央。
司局級還好一點，都是跟著過來的老人，能力和經驗在過去都得到驗證，關鍵還是督辦級太少。
就算是第一批，第二批學員，也需要足夠的時間成長，拔苗助長只會讓損失更大。
軍隊要大建，一線是的兵卒，二線則需要處理各種工作的文職人員。
在所有部門都缺人的情況，支援軍機處誰心裡都不願意。
“一線的給我砍了五百人，我不多說什麼，但四位司局級，十三位督辦級，外加四十一位戊級吏員，一個都不能給我少！”
軍機是真的缺人，常森，徐增壽，張青，誰不是一人擔負多職，兵員少一點以後可以補充，可文職人員的數目未來各部門都會缺，今搶不到足夠的人，往後幾年也別想補齊。
“過分了啊，四個司局級，十三個督辦級，開什麼玩笑？”解縉苦笑道。