模擬？
吳小運想起來，自己好像已經更換了職業。
“掃描參與者資訊中”
“參與者名稱：吳小運”
“參與者年齡：21歲”
“參與者職業：管理者”
“參與者狀態：初次上任”
“參與階段：第一次模擬”
“模擬型別：快速模擬”
“本次模擬消耗：1模擬點”
“參與者餘額：458模擬點”
“開始”
【21歲，你開始以廠長兼執行董事的身份負責工廠的運轉。首先展開了大清洗，大幅減少了人員成本。然後你開始著手解決新裝置的問題，成功挖來了工程師，一切開始步入正軌。】
【22歲，之前被清洗的員工開始報復，廠子的機密資料被洩漏。你使用了法律手段，但未能剷除根源，事情越鬧越大，其他股東也開始對你質疑。】
【23歲，因為你心力憔悴管理疏忽，食品中毒案突然發生。廠子被破產清算，你被董事會革職，職業生涯卒。】
……
【本次模擬結束】
【目標完成，評級C】
【固定獎勵1：獎勵20模擬點】
【固定獎勵2：獎勵2點天賦點】
……
【已解鎖管理者天賦】
【第一層天賦有：精準洞察0/5，活力四射0/5】
【精準洞察：使你對待事物的敏銳度和精準度提高，工作變得高效，處理問題直中要害】
【活力四射：使你的精力提高，大腦保持飛速運轉】
【請儘快選擇使用天賦點】
吳小運心想，自己還年輕，精力暫時是顧得上的，於是選擇了精準洞察。
【已為精準洞察增加2點天賦點，當前該天賦為2/5，使你的敏銳度和精準度提高25%。】
【歡迎再次參與，再見】
每個職業的第一次模擬結果都不太好，但也不算很虧。