把金龍波安排出來是好事！
對金龍波他自己來說，他的事業可以更進一步，有更好的發展，也有更高的收入。
對木木影視和楊逸來說，也可以增加作品的產量，推動公司的蓬勃發展
楊逸不缺劇本，缺的是將劇本拍出來的人和時間。
像這次金龍波能幫他把一部之前已經劃入自己備選劇本庫的電視劇拍出來，就算拍攝速度稍微慢一點，製作週期稍微長一點，楊逸自己也能節省了大量的時間，去拍他更想拍的電影。
不過，這裡頭還是有一個不大不小的問題。
那就是金龍波帶著文景宸去重新成立劇組，公司就暫時沒有人來給楊逸當副導演了！
木木影視這麼多年來秉持著精兵強將的運營理念，很少對外招人，就算是現在每年的利潤都超過了國內傳統的四大影視公司，他們也沒有迅速擴張。
像程萬年他們來木木影視做客，還屢屢感慨木木影視的規模，看著跟那些不入流的小公司差不多，結果已經是內娛沒人敢小瞧的影視巨鱷！
只是現在楊逸缺副導演，臨時招人的話，可不一定能找得到合適的人選。
“好訊息是，我現在也不急著要拍戲，怎麼也得等《神鵰俠侶》拍完了，才開始拍我的電影。去年校慶，我回學校拜訪以前的老師，遇到了俞校長，他問我們公司招不招實習生，我說回來跟你商量一下再給答覆，後來也沒有回覆他老人家。”楊逸說道。
聞弦知雅意，樂澤翰馬上明白了楊逸的意思：“你意思是說，從你師弟師妹中間招聘人才？”
“嗯，還不是招聘，倒是可以跟京影那邊搞一個合作，招一批導演專業的師弟師妹過來實習，感興趣的可以來，不限幾年級。然後從《神鵰俠侶》這部戲開始吧，讓他們來片場觀摩學習，也讓春生給他們安排一些活。我到時候看看他們的表現，合適的話，再來我的劇組練一練。”楊逸說道。
他也不知道哪位師弟師妹合適，選副導演這個事比較主觀，並不是說能力強的人就可以留下來。
舉個例子，像孔耀傑這樣的導演，能力不可謂不強，他在出道之初就能拍出令人驚豔的文藝片，但楊逸不可能要求他來當自己的副導演，給自己打下手。
因為孔耀傑有自己的想法，有很強烈的自尊心——或者說比較驕傲自大！
要不是實在輸得沒有退路了，也礙於石豔秋恩情無法拒絕，孔耀傑都不可能接受楊逸的要求，按照楊逸的分鏡圖把《大佛普拉斯》拍了出來。
這樣的導演，他只可能按照自己的想法去拍自己的故事，很難給楊逸當好副導演的職務，踏踏實實地做好分內工作。
楊逸不需要才華橫溢、眼高手低的導演天才，他更喜歡虛心好學、聽話沉穩的普通學生。
這些性格特點很難從一兩次面試中判斷出來，就好像楊逸對廖春生知根知底，跟金龍波也是合作了幾個月，對他的性格比較瞭解一樣。
想要找到適合跟他搭檔的副導演，楊逸得先讓他們到劇組來，鍛鍊幾個月，從日常的表現中，挑選最合適的人。
“跟京影合作，讓他們的學生來劇組實習，確實是不錯的主意。這也算是積極承擔社會責任，對提升我們公司的形象有好處.”樂澤翰琢磨道。
“我還有一個私心，他們來《神鵰俠侶》劇組幫忙，不管後面能不能留在咱們公司，至少這個過程中，他們還是接觸到了武俠電視劇的拍攝，從中瞭解到功夫題材作品的幕後創作。以後他們自己拍戲的時候，說不定也有機會接觸到這類題材，如果這段經歷對他們有幫助，那我們這些安排，也是間接地為中國的武俠做了貢獻。”楊逸笑道。
“那咱們木木影視也差不多是半個影視圈的黃埔軍校咯！不過，你說的副導演，我倒是有一個人選。”樂澤翰話鋒一轉。
“誰？”
“小強啊！論性格老實，任勞任怨，誰比得上許小強？不管是春生的劇組，還是你的劇組，他都是搶著幫忙幹活。沒有戲拍的時候，他天天也來公司，來得比誰都早，什麼髒活累活都幹了。”樂澤翰說了一個楊逸有些料想不到的名字。
當然，不是說楊逸不喜歡許小強。
許小強真誠熱情的性格，寧可自己吃虧也要幫助別人的個性，全公司上下就幾乎沒有一個人不喜歡他。樂澤翰也是太喜歡這個弟弟了，才主動向楊逸推薦他。
楊逸同樣很喜歡許小強，只是他從沒有想過讓許小強往導演的方向去發展。
因為在他看來，許小強最適合當演員，而且是娛樂圈少有的特點鮮明的好演員！
演適合他的角色，許小強肯定能大放異彩！
《我不是路人甲》就是這種情況！
許小強暫時沒有戲可演，也不是楊逸沒想到給他安排什麼影視作品，而是楊逸手底下的導演們都忙，根本抽不出時間來。
等《神鵰俠侶》拍完，楊逸計劃拿一個文藝片的劇本給廖春生，讓他帶著許小強把那部電影拍出來。
《神鵰俠侶》沒有適合許小強的角色，許小強在裡頭只是客串，體現不出他的真實水平。
但那部電影，就是許小強獨自挑大樑，演主角了！
楊逸滿腦子想的都是讓許小強演戲，自然沒有考慮培養他來當副導演。
“不過他文化水平是低了一點，你培養他的話，估計要費不少功夫。”樂澤翰接著說。
楊逸輕輕地點頭，笑道：“他如果願意學，培養他費點功夫有什麼關係。先讓他試試吧，他還年輕，多學一點也是好的。而且接觸一下導演這一行，對他演戲來說，也有幫助，多一個視角，多一份理解。”