還有，你把另外兩個五百多平的玫瑰廳也包下來，都定20桌，到時候我名下別的公司也一起辦年會”蘇偉真沒想到，現在他光物業公司就已經有這麼多人了。
本來他的意思，是他名下的幾個公司一起辦個年會。
但是現在看來，人數還是太多了，一個廳裝不下。
那他就把三個最大的廳全包下來，然後分開開這個年會。
“好的，我去和半島酒店那邊談一下，看能不能把服務費降一點，因為要是按這個標準，這次年會的服務費都要幾十萬了”蘇偉這次在半島酒店定的餐標，是30888一桌。
看著價格已經很貴了吧，這七十桌加起來光吃飯就要200多萬。
但是這裡更坑的一點是，它宴會也要收服務費，而且高達百分之十六點六。
兩百多萬的宴席，服務費高達三十多萬。
那關主任當然不願意，想著能不能讓半島酒店方優惠點，畢竟誰的錢都不是大風颳來的。
“這個事情我就交給你去辦了，反正我這裡是要錢給錢，要人那就算你自己想辦法，一定要讓這個年會辦得熱熱鬧鬧的”蘇偉重生回來，已經一年的時間了。
而他現在的處境，相比於一年前，已經有了天壤之別。
這次年會上面，要是有抽獎，他可以提供資金。
但他要是需要人手，那他就無能為力了。
“蘇總你放心吧，雖然地方還沒定，但是我已經讓每個部門都準備節目了，肯定會讓大家都參與進來的”蘇偉要辦年會的事，不是今天這兩天才說的。
他在沒回國之前，就已經說了這件事。
關主任知道已經，就把要表演節目這個事宣傳了下去。
不管是保安還是保潔，又或者是維修部的，反正都要表演節目。
只要上臺的人，不管表現怎麼樣，一人獎勵五百。
當然要想上臺，也是要透過考核的。
“對了還有一件事，之前人事部的總監洛丹華去京都了，現在人事部總監是誰？是從下面升上來的嗎？”蘇偉對他之前旁聽這件事，可一直都沒有忘記。
但是這件事情和年會相比起來，那肯定是沒年會重要的。
所以他是在年會這件事說完以後，才和關主任說起這件事。
“現在的人事部總監是王亞波，他之前不是我們公司的，是我半年前專門挖來的，因為他在HR這方面，特別專業”之前的人事部總監，是洛丹華。
但是她的話，已經去京都彩紅公館當主任去了。
新上任的這個總監，是關主任從別處挖來的。
因為之前人事部的人，能力還是欠缺了一點。
“白依依，你去把王總監叫進來，我有點事找他聊聊”
。。。。。。
“蘇總，您找我？”王亞波今天上班的時候，知道蘇偉要來公司後。
他今天特意在辦公室裡，打算好好表現一下。
誰知道蘇偉來了公司後，只是看了兩眼就走了。