“下次做東再請您，莊教授，趁著這個機會我想開個簡會，一來討論紅星拖拉機的分配問題和軍工局相關安排，二來加深李強同志對軍工局各部門的瞭解，以便日後容易接手。”陳康面露微笑，道出自己的想法：“這方面您最瞭解，所以我想先聽聽您的建議。”
此話一出，在場眾人全都精神一振，尤其是李強，雙眼牢牢注視著身為最高科技組負責人的莊前鼎。
“雖然紅星拖拉機獲得成功，但處於小規模手工作坊式生產狀態，首月產量僅50臺左右，情況不容樂觀，軍工局接下來要做的就是穩步提升紅星拖拉機產量，儘早抵達每月200臺預期生產指標，現階段的話，我認為紅星拖拉機按八比二分配，工業部門分配八成，兵工部門分配兩成。”
莊前鼎聞言，面容認真且嚴肅，緩緩道出自己和餘華經過仔細討論過後的紅星拖拉機分配問題：“只有提升工業原料運輸速度，才能提高各工廠實際產能。”
工業部門和軍工部門分配比——8:2。
這是莊前鼎和餘華仔細討論經過數學計算後得出的現階段最佳分配比，既能大幅度提升工業原料運輸效率和速度，亦能確保兵工系統的運力需求得到初步滿足。
兩成的分配額度，對於兵工部門來說肯定不夠，但現階段情況特殊，必須從客觀角度出發。
聽到莊前鼎給出的分配比，李強略微意外，仔細思索之後點頭認可，八比二分配雖然對兵工系統來說不怎麼夠，但總比沒有強。
想要提高武器裝備產量，那麼必須提高各工廠實際產量，而實際產量則受到工業原料供應問題限制。
三者之間一環扣著一環，必須全面提升，才能做到實際意義上的增產。
兵工科負責人胡志剛嘴巴動了動，想要說些什麼，卻無從下手，畢竟提出這個分配比的卻是莊教授。
莊教授的話，那就是權威。
可以提出疑問，但是沒有必要。
算了，暫時忍耐一下。——胡志剛心中默默嘆了一口氣。
“兵工科有意見嗎？”陳康點了點頭，目光看向胡志剛。
“兵工科沒有意見。”兵工科負責人胡志剛搖頭回答，能夠獲得兩成總配額也夠了。
“莊教授，工業部門獲得的八成該如何細分才能達到最大效果？”陳康得到兵工科的答覆，再次看向莊前鼎，繼續問道。
軍工部門的詳細分配無須在意，畢竟就是運輸各種武器原料和成品裝備，由兵工科自行規劃即可，而工業部門則截然不同，由於涉及多地域和各大工廠，必須仔細討論詳細分配方案，以此令紅星拖拉機起到最大作用。
“目前來說榆林鋼鐵廠的運力不足問題最為嚴峻，設計日產量96噸，實際日產量5噸，而我們最緊缺和最需要的就是鋼鐵，我的建議是榆林工業區獲得50%拖拉機配額，靖邊工業區5%配額，安塞工業區10%，柳樹溝工業區25%，公路建設工程10%，組建專業化運輸隊，如此一來保證鋼鐵優先增產，從而反哺紅星拖拉機的生產，這是我和餘華經過商議後確定的細緻分配方案。”
莊前鼎聽聞這個問題並不意外，輕輕點頭，看向眾人，給出工業部門詳細分配方案：“其次，駕駛員培育體系須提上日程，可以預見在不久的未來，我們將會擁有成百上千臺拖拉機，駕駛員缺口問題不容忽視。”
 本章完