會議室裡，大庭廣眾之下，自然不是搞利益交換的好地方。
而且，接下來的事情還有很多。
比如，儘管現在所有人都已經基本認同了任炳達調查出來的結果，但在官面上，只要最終報告不出來，那再怎麼合理也只能是推測。
所以必須儘快把這事給收一下尾。
以及空客方面幾乎已經忍無可忍，現在既然確定問題不是出在核心機，那之前一直拖著沒簽的合同，自然也得趕緊簽下來。
正所謂塞恩失馬，焉知非福。
生產質量問題雖然丟人，但對於羅羅這樣的業內龍頭來說，解決起來並不困難。
因此，無論任炳達還是帕諾斯·沃森，都只是把最初的條件擺出來，表明自己有談判的態度而已。
接著，後者就非常客氣地把前者請出了會議室。
當然不是有什麼惡意。
而是接下來發生的事情，不太適合展示在外人面前。
果然。
任炳達還沒來得及下樓，就依稀聽到身後傳來了憤怒的咆哮聲……
分鍋這種事，完全是羅羅的內部問題，外人沒法干涉。
因此，在把情況，以及自己撰寫的調查報告提交給國內之後，華夏調查團的三人就進入了一個短暫的閒暇時光。
或許是由於在會議室裡的表演過於震撼，在那天之後，雖然之前在協議中列出的硬性限制還在，但包括威爾遜在內，幾乎所有人對他們的態度都變得好了不少。
一些之前的無理要求，比如在非保密位置也不能拍照之類，也紛紛不再提起。
甚至會主動找到三人交流。
倒是讓有心對無心的任炳達學到了不少東西。
製造業，就是這樣。
很多細節算不得什麼核心機密，對於有經驗的人如同吃飯喝水。
但沒經驗的人遇到了，有可能幾個月乃至幾年都卡住解決不了。
這樣的日子一直又持續了近一週，任炳達才終於又一次看到了沃森。
只不過這一次，是在對方的辦公室裡。
跟之前相比，後者臉上的疲憊完全遮掩不住，手中還端著一杯光聞味道就知道無比苦澀的黑咖啡。
以任炳達的熬夜經驗推測，恐怕已經多日沒怎麼休息過。
但精神卻比上回見面放鬆了很多。
而辦公室一側的沙發上，則坐著身為副主管的蒂姆·波迪，以及一名他不認識的、學者模樣的人。
看來遄達900團隊的主要領導都安然無虞。
任炳達其實很想知道，他們最後是找了誰來背鍋。
但也知道眼下不是討論這種問題的時候，只好強壓下好奇心，和在場的另外三人分別握了握手。
那名他沒認出來的人，自我介紹叫做羅傑·埃立諾，是一名克蘭菲爾德大學的教授。
然後，便沒有做更多說明。