他的工作目前具有最高優先順序，其它設計組都需要予以配合。
這樣的待遇，上輩子可是從來沒經歷過的。
在明確了每個組負責的工作之後，楊奉畑緩緩掃視了一下整個會議室：
“各組是否已經清楚自己的任務？如果有問題現在就問！”
他站在會議桌前部署工作的姿態確實有些大將之風。
這可能就是【管理能力】等級比較高的表現。
“清楚！”
幾乎所有人一起回答道。
隨後，楊奉畑再次把目光投向了黑板邊上的常浩南：
“小常，這段時間我會把秘書辦的副主任楊霞派給你協助工作，咱們所的秘書辦同時也是機要辦，所以她的保密級別很高，有關行政方面的事情都可以讓她代辦，如果有涉密資訊需要跟所裡聯絡也可以透過她。”
顯然，這已經是相當高等級的重視了。
“請楊總和專案組的同志們放心，保證完成任務！”
常浩南這時候也趕緊表了個態。
看著他下意識立正站好的姿勢，楊奉畑原本嚴肅的臉上也露出了一個略顯輕鬆的笑容：
“你也不要太大壓力，就八三工程的要求而言，前緣縫翼的設計屬於錦上添花，伱能提前發現飛機在帶彈狀態下發生副翼反效的問題，對於這個專案來說就已經是巨大的貢獻了。”
雖然楊奉畑自己也相信常浩南的能力足夠完成這項改動，但作為專案領導，他還是得在心理建設上給出足夠的支援。
這種支援是因人而異的。
有些人的自我鞭策能力很差，因此必須額外施加一些壓力以防止他們磨洋工不出力。
而有些人則完全相反，經常自己給自己上強度，需要給予一個相對寬鬆的環境才能讓他們發揮最大效率。
在楊奉畑看來，常浩南顯然是屬於後者。
“放心吧楊總，我對自己有信心。”
……
會議結束之後，整個八三工程專案組如同一部精密的機器，圍繞著常浩南提出的機翼改進計劃開始了執行。
楊奉畑那邊的效率很高，作為八三工程的負責人，他在資源呼叫方面當然有相當高的特權，因此只花了幾天功夫就向國家智慧計算機研究開發中心插隊申請到了曙光1000超級計算機的使用時間。
而常浩南本人則利用這段時間，透過fluent開放的使用者介面，提前編寫了第一階段計算需要用到的使用者自定義函式（UDF），等到了超算那邊，只要把UDF編譯嵌入共享庫，然後直接執行即可。
至於再往後的工作，就需要等到第一階段的計算出來之後再臨機制變了。
萬事俱備，只欠東風。
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