當週明準備好要做的幾個關於大豆的研究專案後，他很快就向上面遞交了相關申請，而跟著這些專案一起遞交的，還有四青中的三青。
雖然此時這四青還沒有什麼互斥的要求，但像周明這樣一次性直接遞交三青申請的，恐怕就他一個人了。
說到周明遞交的三青，這就不得不提到國內學術界和各個學術單位對於人才的認可標準了，除了研究成果和海外名校留學經歷之外，還有更重要的一點，那就是帽子，學術帽子。
如果將國內學術界的人才按照不同的層級劃分，那麼大致可以按照以下層級來分。
首先是青年基金，青年基金全名為青年科學基金專案，該基金專案的申請人應當具備以下條件：
第一，你必須具有從事基礎研究的經歷；
第二，具有高階專業技術職務或者具有博士學位，或者具有兩名與其研究領域相同、具有高階專業技術職務（職稱）的科學技術人員推薦；
第三申請當年1月1日男性未滿35週歲，女性未滿40週歲。
符合以上條件的在職攻讀博士研究生學位的人員，經過導師同意可透過其受聘單位申請。
該基金專案資助期限為三年。
如果連青年基金都拿不到，那麼你都不算是人才，你甚至連人才的門檻都沒摸到，自然也就不在此次人才層級劃分的範圍內。
如果拿到了青年基金，雖然也不能算作是人才，但卻已經算是入門了，半隻腳踏進了人才的大門。
至於周明，他讀博的時候卻是沒拿過什麼這個青年科學基金專案。
不過，周明屬於少部分的例外，這倒不是周明看不上這個基金專案的費用，畢竟再怎麼樣也有幾十萬呢，他就算拿了又不是花在自己身上了，而是花在做實驗上了，就像他在金工大的時候拿的那些獎金一樣，這些錢都是不拿白不拿的。
只是周明的博士生涯從開學到拿到畢業證，總共也就兩個月的時間，當初就算申請了該專案，恐怕專案還沒下來的時候，他都已經拿到畢業證了。
你在博士生涯的時候拿到過青年科學基金專案，入了人才的大門，那麼你博士畢業後如果能拿到四青之一，就算是另一隻腳也踏進了人才的大門，已經是第三層次的人才了。
如果你還能夠再進一步，拿到傑青、大千人或者長江，就算是第二層次的人才了。
至於第一層次的人才，那可就少了，這一層次的人才只有一種，那就是院士。
而周明現在在申請大豆專案的時候，順手一同申請的三青便是這第三層次的人才，四青中的三個。
四青指的是青千、青拔、青長、優青。
青千，指的是由中組部牽頭的千人計劃中的青年千人計劃，該計劃為2010年啟動，早期的時候是每年400人左右，現在差不多每年600，申請物件需為海外歸國的優秀青年，且年齡不超過40週歲，其研究領域需要以自然科學為主。
青拔，指的是中組部牽頭的萬人計劃中的青年拔尖人才，該計劃啟動時間為2011年，是國家人才發展規劃確定的12項重大人才工程之一，每批200名左右，重點培養支援國內35週歲以下的優秀青年人才。
該計劃的支援範圍涵蓋自然科學、哲學社會科學和文化藝術等領域，優先支援國家重點學科、優勢產業、戰略性新興產業和急需緊缺領域的科研人才，側重於支援從事研究工作的創新人才。
另外，申報者應在35週歲以下、獲得博士學位、在國內全職工作1年以上。當然，對於在國際學術前沿取得重大突破的特殊人才可破格申報。
申報者的工作單位可以是高校、中科院系統、企業等。
青長，指的是由教育部牽頭的長江學者獎勵計劃中的青年長江學者，這個計劃是今年才啟動的，這第一批計劃在200人左右，年齡限制為自然科學、工程技術領域不超過38週歲，人文社科領域不超過45週歲，申請物件背景僅限高校。
優青，指的是由國家自然科學基金委員會設立的優秀青年科學基金專案，它於2012年啟動，人數為每年400左右，男性申請人需在38歲以下，女性申請人在40歲以下。另外，物件需為自然科學領域，背景需為高校及相關研究機構。
該專案的申請人應當滿足具有高階專業技術職務（職稱）和博士學位，與境外單位沒有正式聘用關係，保證資助期內每年在依託單位從事研究工作的時間在9個月以上等條件。
另外，無工作單位或者所在單位不是依託單位的，正在承擔或者承擔過國家傑出青年科學基金專案的，不得申請優秀青年科學基金專案。
科大人才招聘的第三項“傑出人才”中，就有優青、青千、青長、青拔這四青的要求，如果滿足這個要求，待遇就會比一般情況下招進來的收入要高。