這個時候季思文從自己的辦公室出來了，熱鬧的辦公室頓時恢復了安靜。
她走向我這邊說道：“我旁邊那一間是你的辦公室，找人幫你搬了吧！”
週末的時候人力部門已經安排人把季思文旁邊的那間休息室整理出來了，現在是二部的副總監辦公室，所以升任部門副總監的我要再次換工作地點。
“好的。”我回答道。
“還有，已經升任副總監了，以後不要在辦公室胡說八道。”她以命令的口氣說道。
“我……”剛想反駁，但是瞬間感覺底氣不足，語氣立馬弱了下來，“沒有吧！只是鼓勵一下而已。”
她嗔了我一眼後，轉頭看向各位同事，說道：“深化組簽單多，那是因為只有他們兩個人，深化組目前確實缺人，不過我還是希望你們不要太過考慮這些，希望你們能認清自己的能力，以及自己的特長，這兩個月三個方案組的業績也同樣可觀，所以綜合考慮一下，如果確實想過去的話，我允許，但是深化組的初步名額只有五個，人太多的話，優勝劣汰，而且我們方案組的人員減少，會引起方案設計能力的不足，到時候還是對深化組業績產生影響。”
她一段話說完，辦公室立刻洩氣聲一片，大家也都看明白了，錢並不是那麼容易賺的。
不過她隨即又補充道：“如果這次沒有入選深化組，但是自己還是想去，那不要擔心，他們培訓的時候你們也跟著去，後期深化組會再次擴編，很有可能成為我們公司的一個獨立部門，那個時候大家還有希望。”
這話讓剛剛洩氣的部分同事又瞬間興奮起來，但是由於季思文在場，大家都不敢多說廢話，但是眼神已經明亮了許多。
季思文繼續說道：“另外我宣佈一下，董凡正式升任部門副總監，統籌深化組的相關工作，方案組這邊還是我為主導，當然，董總也要幫忙，方案的問題可以諮詢我，也可以諮詢他，原深化組資深設計師溥承望升任設計主管，主管深化組。”
辦公室再次響起了掌聲，胖子激動的連忙拜謝，。
掌聲結束，季思文再次宣佈：“原部門一組主管郭思淼升任公司設計總監，離開部門成立設計五部，此前郭總雖然是主管級別，但是對部門貢獻巨大，相信不少人跟郭總的關係也是非常熟悉，郭總成立新部門，一組人員會帶走，其他的人如果想要跟著出去的，我不反對，但是要考慮清楚。”
“這怎麼行？”一直沉默的蕭靜荷終於說話了，“你知道這小白臉在辦公室有多少粉絲啊，你這一句話，我們部門的小姑娘還不都過去了！”
佐文婷也在一邊苦笑的點了點頭表示同意，二組其實更困難，因為我和胖子的離開她們本來就少了兩個人，在經過我剛才的忽悠以及這次郭思淼的調動，估計十個人能剩下一半就不錯了，這主管幹了也太沒勁了。
“蕭經理，咱不帶人身攻擊的啊！什麼叫小白臉，長得帥又不是我的錯！”郭思淼很無辜的說道。
“我說的有錯嗎？”蕭靜荷理直氣壯的說道。
“有本事你把他組的男的都拉回去！”季思文沒好氣的回懟了她一句。
這個時候一個大膽的一組男同事站起身來，說道：“我願意留在二部，進蕭經理這一組。”
蕭靜荷立刻昂首挺胸，一臉得意的說道：“看，姐姐我也是有粉絲的。”
“你特麼別搗蛋，不想升主管了！”郭思淼對自己這個兄弟恨鐵不成鋼的說道！
那人訕訕一笑，坐回了位置。
季思文此時說道：“我們跟郭總這邊都是一家人，所以不說兩家話，誰想過去就過去，誰想留下就留下，反正就在樓上，來往也方便，我不想在此事上難為大家，至於部門缺編問題，馬上畢業季了，我們再招，正好部門裡的人也該升升職了，幾個資深設計師自己思考一下，或者私下溝通一下，郭總那邊缺三個，二部缺一個，我算了一下，應該是剛好夠了。”
季思文說的這些話再明顯不過了，就是說這次變動正好是個機會，一次缺四個主管，而這四個主管要在自己部門內部提拔，現在不把握住，再想找機會可就難了。
辦公室裡立刻安靜了下來，眾人紛紛在考慮自己的前程。
“另外，剛才郭總和董總已經說了，晚上聚餐，沒事的都去吧！就當小團建了！”
說完，季思文不顧其他人的反應，轉身返回了自己的辦公室。
辦公室稍稍歡呼了幾聲便安靜了下來，眾人都開始謀劃自己的前程，郭思淼也離開了，他跟我一樣需要搬辦公室，同時也要梳理相關工作，要麼帶走，要麼交接。